働きやすい職場づくり。
「働き方改革」に取り組む企業特集
公開日：2024年5月16日
「働き方改革」とは？
働く人それぞれの事情に応じて、多様で柔軟な働き方を「選択」できるようにするための改革です。
「働き方改革」の実現に向けて、長時間労働の是正、雇用形態にかかわらない公正な待遇、柔軟な働き方がしやすい環境整備、ダイバーシティの推進、賃金引き上げ、労働生産性向上など、さまざまな取り組みを行なっています。
「働き方改革」の実現に向けて、長時間労働の是正、雇用形態にかかわらない公正な待遇、柔軟な働き方がしやすい環境整備、ダイバーシティの推進、賃金引き上げ、労働生産性向上など、さまざまな取り組みを行なっています。
モチベーションアップにも効果的
「働き方改革」に取り組む会社で働くメリットは、自分のライフスタイルを実現しながら、生産性高く働けるという点です。働きやすい環境が整っている職場では、大きなストレスを感じることなく、高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。
企業選びでは、働きやすさの軸を明確に！
「どんな環境であれば働きやすいと思えるか」は、人それぞれ。仕事の内容なのか、収入面なのか、休みの取りやすさなのか、子育てしやすい福利厚生なのか…。自分の欲求を満たす要素、譲れない要素をクリアにしておくことで優先順位も立てられるため、企業選びもスムーズになるでしょう。
