私の社会人生活は、ちょっと特殊かもしれません。というのも、中学から大学までラグビー漬けの日々を送っていたんです。「大学卒業後も、ラグビーを続けたい」とにかくその一心で、あまり深く考えることなくラグビーの社会人チームを持っている会社を選びました。

乳酸菌飲料の営業を16～17時頃までして、そのあとにラグビーの練習をしていました。上場会社で仕事やラグビーでの成績も順調、結婚もして、それなりに順風満帆な生活を送り始めていました。

その矢先、腰と膝を負傷。ラグビーを続けられなくなり、ラグビーをやりたいがために入社したその会社にいる意味がなくなったことで転職を決意。

しかしながら、今までラグビーひと筋で世間知らず。転職活動もはじめて。家族のために、もっと稼がないといけないし、これからのことをちゃんと考えないといけない。

とはいえ、初めての転職活動だったので、まず何から始めたらいいのか分かりませんでした。そこで、転職を経験した友人や先輩に相談してみることに。その中で、「多く稼ぎたいのであれば、自分自身の頑張りをしっかり評価してもらえる会社がいいのでは？」というアドバイスがあり、確かにそうだなと。

もし友人や先輩に相談していなかったら、前職の経験が活かせる「営業」しか転職の軸がハッキリしないまま、転職活動を進めてしまっていたかもしれません。先入観を持たずに質問をしたことで多くの情報を得ることができ、自分の考えが明確になっていきました。「営業」に加えて「頑張った分だけ評価してもらえる会社」と転職の軸を決めることができたのは、相談に乗ってくれた友人や先輩のおかげです。

転職の軸を明確にできたので、いよいよ転職活動を開始。当時、CMでよく見かけていたこともあり、エン転職で求人情報を探し始めました。というか、CMの印象があまりに強く、他に思い浮かばなかったのでエン転職しか使っていません（笑）。業種は問わず、「営業」×「実力主義・権限委譲」の軸で求人情報を探しました。

求人情報がずらっと並ぶ中、パッと目に留まったのが、グローバルパートナーズです。求人広告に「YouTube」と書かれていて、その言葉に惹かれて。グローバルパートナーズの求人広告をしっかり読み込んだんです。

大切にしたのは、成果主義の社風かどうか。グローバルパートナーズの求人広告には「主体性」「自ら考えて行動する」といった言葉が何度も出てきていましたし、成果主義の社風っぽいなと。ここなら、より早く、確実に、稼げて成長できそう。そう考え、応募することにしました。

書類や面接で意識したのは、ありのままの自分をアピールすること。「どれだけラグビーに打ち込んできたのか」「転職によって実現したいこと」「それがなぜグローバルパートナーズでないと実現できないか」…など、自分の経験や考えを飾ることなく伝えました。

自分の人生の中心はラグビーでしたから、自慢できるようなキャリアはなく、人よりプラス評価につながるポイントが少ないと思っていました。なので、できるだけマイナス評価につながるポイントをつくらないようにしたいなと。ウソをつかずに受け答えしたことで、誠実さも伝えられたんじゃないかと思っています。

それが功を奏したのか、内定をいただくことができました。面接を受け、より深くグローバルパートナーズのことを知り、ここなら自分が頑張った分だけ評価してもらえると感じ、入社を決意。約1ヶ月という短期間で転職活動を終えました。

ところが、せっかく「頑張った分だけ評価してもらえる会社」を転職の軸として選んだ会社に入社したのに、入社1年目はうだつが上がらず、社長との定例会議でもよく直接叱咤されていました。そんな時に、子供が産まれたんです。子供のためにも、成果主義を求めて転職の決意をした自分のために気合を入れ直しました。「勝ちたい、一番になる」ラグビーの時に本気になったような熱い気持ちが蘇ってきました。

その後、前職と大して変わらない、年収350万円前後だった給与が、入社2年目には年収600万円台まで伸び、サブマネージャー（社外呼称：課長職）まで昇進。部下もできて、所属する事業部が急成長。10名前後だった従業員が60名まで増員し、その中のトップセールスパーソンになりました。

そして入社3年目には年収が950万円まで伸び、現在は新規事業の立ち上げ責任者をやらせていただいています。

自分が思い描いていた以上に、ビジネスや営業、ITなどの知識や経験を積めていて、前の会社ではできなかったであろうスピードで成長できています。

学歴やビジネス、営業、IT、すべて経験や実績がなくても、自分の軸を決めて、それをブラさず本気でやれば人生変えられる。キャリアや実績が無くても、ここまでこれたのは家族と仲間。正当なチャンスと評価をしてくれる会社。そして転職活動の際に、自分に合った軸を明確にできたからだと思います。

上場企業で安定しているから良いとか、ベンチャー企業で若い会社だからダメとかではなく、自分がどういった働き方をしたいのか、どういった人生を送りたいのか。自分なりの軸を持って転職活動をするのがいいのではないでしょうか。もちろん自分だけで見えてこない、決められないのであれば、先入観を持たずに友人や先輩の経験談やアドバイスを聞いてみると、何かいいヒントが見つかるかもしれません。