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求人情報をチェックしていると見かけることのある地域手当について解説。地域手当とはそもそもどういうものなのか、地域手当受給時の注意点とは、などをご紹介します。ぜひこちらを正しく理解し、求人情報の読解に役立ててください。

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求人情報をチェックしていると見かけることのある地域手当について解説。地域手当とはそもそもどういうものなのか、地域手当受給時の注意点とは、などをご紹介します。ぜひこちらを正しく理解し、求人情報の読解に役立ててください。
2016/11/26

地域手当ってどんな手当?

地域手当ってどんな手当?

求人票に書かれている項目でわかり難いものありますよね。その1つに地域手当があげられると思います。地域手当に関して、内容や実際支給されるにあたっての注意点等を説明します。

地域手当とは その1 地域手当の意味について

地域手当の記載は全国各地に支社がある会社の求人票によく見ることができます。「地域手当」とは、基本給にプラスされて手当の一つとして支給されるもので、都市部など物価の高い一定の地域に勤務する従業員に対して支給される手当です。

地域手当の目的は、都市部とそれ以外の地域の物価の違いをうけ、物価の高い都市部に住む従業員に対してその差額を補てんする意味合いにあります。

地域手当とは その2 注意すべき点

地域手当を受給するために、特に必要な処理はありません。あなたが、地域手当のある会社に入社し、地域手当が支給される地域への配属になった場合には、必然的に地域手当が支給されることになります。

ただ、地域手当はあくまでも会社側が給与の地域差を穴埋めする措置として設けているので、会社の方針によって地域手当がなくなる可能性もあります。現実に地域手当を廃止する企業も増えているようです。

ですので、地域手当が出ることをあてにして入社した場合、いきなり地域手当をカットされて、自分が考えていたよりも給与が少なくなる可能性もあることを想定しておいたほうが良いでしょう。

地域手当はあくまでも補てん的なものと捉えましょう

求人票を見る時は、地域手当はあくまでも補てん的なものと捉えることが大事です。そうすれば、後々廃止されることになったとしても慌てることはありません。

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