大手企業ではできない経験も！
少数精鋭・10名以下の企業特集
公開日：2022年5月9日
人数が少ないからこそ、チャンスが回ってきやすい。
社員の一人ひとりが、幅広い役割を担う。だからこそ、さまざまな業務にチャレンジする機会が豊富に得られます。
営業をしながら、数字に強いからと経理などの手伝いをしたり、人事などに挑戦してみたり…と、職種を超えた経験ができることも。多様な経験を積むなかで、自分の意外な適性に気づくこともありますし「どんな仕事がきても対応できる」という自信もつけられるでしょう。
営業をしながら、数字に強いからと経理などの手伝いをしたり、人事などに挑戦してみたり…と、職種を超えた経験ができることも。多様な経験を積むなかで、自分の意外な適性に気づくこともありますし「どんな仕事がきても対応できる」という自信もつけられるでしょう。
社長との距離が近い＆ポジションアップのチャンスも。
10名以下の企業は、全員の顔と名前がお互いにわかるサイズ。社長にもきちんと目をかけてもらえますし、仕事で日常的に関わる機会も多くなります。社長の仕事観や、経営感覚を肌で学ぶ…といったチャンスもありますし、直接フィードバックを受けながら、自分のスキルを磨くことも可能。
また、成長前のスタートアップ企業などであれば、将来的には部長や役員といったハイポジションにつけるチャンスも。小規模のうちに参画したからこそのメリットが得られます。
また、成長前のスタートアップ企業などであれば、将来的には部長や役員といったハイポジションにつけるチャンスも。小規模のうちに参画したからこそのメリットが得られます。
