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女性が輝く会社特集

公開日:2019年2月11日
2016年4月よりスタートした「女性活躍推進法」。働く女性が、仕事にも子育てにも安心して取り組める社会を創るため、女性が活躍しやすい環境を整えていこうという国を挙げての取り組みです。働く女性にとっては、まさに追い風となる法案ですね。

各企業の女性活躍度をチェックする観点として挙げられているのが「長期間にわたり女性が活躍できる環境か」「女性に昇進のチャンスのある環境か」というポイント。そこで今回の特集では、エン転職に掲載中の企業から「産休・育児休暇を取得し復帰している社員がいる会社」「女性管理職が活躍している会社」をピックアップ!女性が活躍しやすい環境が整っている会社をご紹介します。
田尻真子

女性活躍推進法って?女性が働きやすい会社の特長は?

「女性活躍推進法」ってどんな法律?
対象は、従業員数301人以上の大企業。自社の女性従業員の活躍状況や課題を調査し、課題解消のためのプランを策定、情報を公開することが義務付けられた法案です。今回、特に注目すべきポイントは、「採用者に占める女性比率」「勤続年数の男女差」「月ごとの平均残業時間」「管理職に占める女性比率」など、働く女性が気になる企業データの公開が義務化されたこと。社内の状況が“見える化”されることで、求職者が会社を選びやすくなるメリットはもちろん、企業側が本気で女性活躍が叶う職場づくりに取り組む効果が期待されています。
産休・育児休暇を取得し復帰している社員がいる会社に注目
求人情報を検討する上で、産休・育休を取得できるだけでなく、復帰できているか?という観点が大切です。というのも、女性の長期的なキャリアを考える上で、出産・育児といったライフイベントがハードルになっている現状があります。そんな中、「女性活躍」の風潮を受けて、復帰後の時短勤務を認める会社や、復帰前に面談をして悩みや不安の解消を図る会社も増加中。そのような会社では、産休・育休取得後の復帰率が高い特徴があります。
女性管理職が活躍している会社に注目
「せっかく仕事をするならキャリアアップを目指したい」「能力を正当に評価してもらいたい」とお考えの方は、転職先選びの際に女性管理職がいるか?という観点で求人情報をチェックしてみてください。なぜなら、すでに女性管理職として活躍しているロールモデルがいる場合、後につづいて管理職への道にチャレンジしやすいためです。

婚活コンシェルジュ(未経験OK)

あなたのライフイベントも、支えます。

■編集者のイチオシ!
結婚相談所を営む同社。今回募集されているのは、会員さまの面談からお相手の紹介、交際、結婚までをサポートする婚活コンシェルジュです。結婚に向き合ってきた会社らしく、社員の結婚・出産も支える制度が用意されていることが特徴。例えば、プロポーズ休暇やパートナーバースデイ休暇。また育休・産休も取得実績があります。ライフイベントを迎えるときも安心ですね。

婚活コンシェルジュ(未経験OK)
株式会社パートナーエージェント
北海道・東京・埼玉・愛知・岐阜・静岡  ※転勤なし。
月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回

編集スタッフ(未経験OK)

育児雑誌を、丸ごとつくろう。

■編集者のイチオシ!
元文化放送アナウンサーで作家の落合恵子さんの手によって創業されたクレヨンハウス。多くのパパさん・ママさんたちから、子育てバイブルとして愛され続けている育児雑誌『クーヨン』などを手がけられています。あなたも編集に携わりませんか?企画、取材、原稿制作…全てお任せします。

編集スタッフ(未経験OK)
株式会社クレヨンハウス
渋谷区神宮前5-3-21 ※転勤なし。
年俸制290万円以上(年俸の1/14を月々支給)

女性向けアパレルの商品企画(未経験OK)

全員女性の、商品企画部。

■編集者のイチオシ!
10~30代の女性から支持されるブランド『KOBE LETTUCE』を展開している同社。有名ファッション誌とのコラボ、関西コレクションの出展など、注目度が高まっているそう。今回、メンバーの一人が産休に入るそうで、募集がかけられています。あなたも8名の女性たちと、アパレルの企画を進めていきませんか?

女性向けアパレルの商品企画(未経験OK)
株式会社マキシム
兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル8F ※転勤なし。
月給20万円~35万円【月給例】月給25万円+賞与+各種手当

FURLAのストアスタッフ(未経験OK)

女性管理職、活躍中です。

■編集者のイチオシ!
イタリア・ボローニャで誕生し、今や世界100ヶ国以上で愛されている『FURLA』。今回30名以上のスタッフを募集されています。産休、育休からの復帰率は95%以上、女性管理職も活躍しているとのこと。人気ブランドで接客スキルを磨き、長く活躍しませんか?

FURLAのストアスタッフ(未経験OK)
フルラジャパン株式会社
全国の『FURLA』の直営店 ※転勤なし。
月給20万円以上+時間外手当+交通費+インセンティブ

事務(未経験OK)

女性が中心の、穏やかな職場です。

■編集者のイチオシ!
人事・労務関連の業務代行やご相談などを通じて、企業をサポートしている会社です。お任せしたいお仕事は、役所に申請するデータや書類に不備がないかを確認し、入力担当に依頼するというシンプルなもの。また配属部門は女性役員が統括しているそうで、女性にとって働きやすい環境が整っているようです。

事務(未経験OK)
社会保険労務士法人淀川労務協会
大阪市淀川区西中島3-8-2 ※転勤なし。
正社員/月給17万8640~24万3600円、パート/時給1100~1300円

システムエンジニア(未経験OK)

「女性目線」を求める案件、増えてます。

■編集者のイチオシ!
さまざまなITソリューションを提供している同社。自動車メーカー、官公庁、海外メーカー…と、多数の企業を支えられています。現在は、女性向けウェブページの制作など「女性目線」が必要な案件が増えているとのこと。女性管理職も活躍している同社で、あなたもシステムエンジニアとして腕を磨きませんか?

システムエンジニア(未経験OK)
株式会社エスワイシステム
東京・大阪・中部(名古屋)の事業本部、または関東、関西、東海のプロジェクト先 ※転勤なし。
月給20万円以上

施工管理

定着率90%。柔軟さは、働きやすさだと思う。

■編集者のイチオシ!
JR新宿ミライナタワー、渋谷駅再開発など、さまざまな建設プロジェクトに携わっている同社。豊富なプロジェクトが用意されていることで、個人の希望に合わせて働き方を調整できるというよさがあります。ライフイベントや個人の希望に合わせて働き方を買えていけるのは、女性にとっての安心材料になると思いますよ。

施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション
北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州、沖縄 ※転勤なし。
月給50万円以上+賞与 【年収例】600万円以上(初年度)

kate spade new yorkの販売スタッフ(未経験OK)

女性を「ヒロイン」にするブランド。

■編集者のイチオシ!
1993年にアメリカで誕生した『kate spade new york』。日常をカラフルに・上品に彩るアイテムを世界中の女性に届けられています。あなたもブランドを背負う一員になりませんか?育児・介護休業や短時間勤務制がありますので、ライフイベントを迎えても安心できると思います。

kate spade new yorkの販売スタッフ(未経験OK)
コーチ・ジャパン合同会社
全国にある『kate spade new york』のストア
月給24.1万円以上+変動賞与+諸手当【年収例】350万円 (中途入社1年目)