スマート選考！
面接1回で決める正社員の求人特集

面接が複数回にわたる会社の場合、負担が大きいのはもちろんですが、訪問のための交通費などもバカになりません。「何度も遠くまで、お金を使って選考に行ったのに、最終面接で…」といった泣くに泣けないことも起こらないとは限りません。その点、面接が1回ということであれば、転職活動にかかる支出を抑えられるのはもちろん、選考も非常に効率的に進められます。面接が複数回にわたる会社と同じだけの時間を使って、より多くの会社の選考を受けることだってできます。つまり、転職の選択肢や選考通過のチャンスが増えるということです。

面接は1回だからこそ、「限られたチャンス」を活かせる自己PRをしていくことが大切です。“エン転職”に掲載されている原稿は、どれも詳細に企業に関する情報をお伝えしています。これらの情報を使って、その会社のことや求められている人物像について、しっかり予習しておくと良いでしょう。また、企業ごとに「面接の雰囲気」や「面接でどんな質問をするか」などについて詳細なアドバイスを行なう“面接対策レポート”といったサービスもあります。こちらも、ぜひご活用ください！