就労支援スタッフ(未経験OK)就労支援を通じて、障害のない社会を目指す。最大2年間かけて障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つける就労支援サービス『LITALICOワークス』を提供している同社。「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業を展開されています。
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人事(未経験OK)人事として、社長と“働きやすさ改革”を推進。同社は、キムチやタレ、ナムル、韓国唐辛子、乾物などを広く扱っている会社。「キムチ職人だけでなく、全員でキムチをつくっている」という想いで、経営されています。ですので、工場勤務者も、本社勤めのメンバーも、誰にとっても働きやすいと思う会社づくりを社長は目指されているとのこと。
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人材営業(未経験OK)面接1回で、人材業界デビュー。製造業向け人材サービスにおいて、国内トップクラスの実績を誇る同社。誰もが知る大手自動車メーカーや、半導体メーカーとも信頼関係を築いており、創業から38年間無借金経営を続けているとのこと。組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えている同社で、営業にチャレンジしませんか？
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リクルーター（新卒採用）(未経験OK)あなたの採用活動が、日本産業を支える。製造・建築・ITなど幅広い分野のモノづくりを支えるUTグループ。日本の経済成長に欠かせないエンジニア人材を増やすために、モノづくりの現場で活躍するエンジニアの社会的地位の向上を目標とされています。そんな同社が特に注力しているのが、未来の幹部候補となる新卒人材の採用。
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人材コーディネーター(未経験OK)活躍の秘訣は、厳しいアドバイスもできること。人材サービスなどを提供する、JASDAQ上場企業・株式会社エスプール。同社はその子会社で、人材派遣領域を担っています。
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求人サイトのクライアントサポート(未経験OK)ときどき、気分はクリエイター♪保育士や歯科衛生士、登録販売者などに特化した、複数の求人メディアを運営している同社。求職者と人手不足に悩む企業をつなぐお手伝いをされています。クライアントと求職者の双方から多くのニーズがあり、業績好調とのこと。そのため、今回は企業に採用のアドバイスを行なうサポートスタッフを募集されています。
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イベントの人材コーディネーター(未経験OK)見えないところで、国際会議やスポーツの祭典を成功に導く。同社のクライアントは、誰もが知っている大手旅行会社、広告会社、官公庁など。なぜなら、同社はイベントやセミナーの運営・人材派遣を営む会社だからです。これまでには、世界各国の要人が集う国際会議や学術会議、多くのサポーターが熱狂する人気スポーツの祭典にも携わってきたとのこと。
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人事(未経験OK)未経験から、自由に挑戦できる上場企業の人事に。「バイクのことならバイク王」のCMでおなじみの同社。バイクの出張買取のみならず、メンテナンスや販売にも注力されています。東証二部上場も果たし、今後はさらに店舗を増やしていくとのこと。そのためには人事機能の強化が急務…ということで、今回人事を募集されています。 あなたも社長直下のポジションで、人事として自由に挑戦しませんか？充実したサポート体制のもとなら、きっと成長も早いと思います。 |
採用サポート事務(未経験OK)新卒採用、そして就活を成功に導く、サポーター。新卒採用の求人倍率が高くなっている昨今、新卒採用に力を入れる企業が増加しています。そうした背景から、採用活動の代行やコンサルティングによって企業の採用支援を行なう同社には多くの依頼が寄せられているとのこと。
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求人メディアの提案営業(未経験OK)3ヶ月の新人研修あり。新卒のつもりで、人材業界に仲間入り！求人サイト『cook＋biz（クックビズ）』など、飲食業界に特化した人材サービスを展開する同社。主力サイトが約10年で約3万5000件の求人情報を掲載する業界随一のサイトに成長するなど、勢いのある企業です。
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外国人雇用のコンサルティング営業(未経験OK)海外出張のチャンスも。外国人雇用ビジネスに携わる。同社は、在日ベトナム人に特化した求人サイト『Link-Line』を運営する会社。「日本で働くことで収入を得るだけでなく、そこでの“学び”が母国の発展にも役立つようにしてほしい」そんな想いを込めて、在日ベトナム人と日本企業の橋渡しを行なっています。
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人事採用職(未経験OK)採用から、待機児童問題の解決を。待機児童問題を解決すべく、積極的に保育施設の開園を進めている同社。2018年4月には12園を開園し、現在は35園を運営しています。そして今後も開園を進めていくためには、保育士の採用が不可欠。そこで、今回人事を募集されています。
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