中途採用には、いくつか種類があります。代表的なのは、即戦力を採用するためのものです。ところが近年は、求人数が増え、即戦力となる経験者を企業間で奪い合う傾向が強まってきました。そこで未経験者を採用して、入社後の教育により即戦力人材へと育てる企業が増えています。もう1つ代表的なのが、他社のカラーに染まっていない方を求めるパターンです。同じ職種でも企業によって仕事の進め方はさまざま。企業によっては、経験者だと他社での進め方が染み付いており逆に活躍しにくいからと、あえて未経験者を募集するケースがあります。
なぜ未経験者でもOKなのか?
未経験でも活躍できる理由に、注目しましょう。
特別なスキルを必要としない仕事なら、未経験から活躍できる可能性は高いでしょう。一方で、いわゆる職人と呼ばれる仕事でも、未経験者を歓迎する求人が数多くあります。その際に注目していただきたいのは、研修制度。数ヶ月~数年間つきっきりのOJT教育があるもの、詳細なマニュアルが支給されるもの、段階的にスキルアップできるもの…。企業ごと、創意工夫を凝らした制度を用意しています。職種名だけで難しそうだと判断して、新しい仕事に挑戦するチャンスを逃すのは勿体無いですよ。