多くの会社では、退職したい旨を申し出るタイミングが就業規則で決められています。在職中に転職活動をする場合は必ず確認しておき、スムーズに退職できるよう調整しましょう。特に定めがなかったとしても、退職の際は業務の引き継ぎや各種手続きなどの時間が必要になります。周囲の方に負担をかけないためにも、「退職予定日から1ヶ月以上前」など、ある程度の猶予を持って準備するのがオススメです。
在職中の場合は、就業規則を確認。
転職先企業にも、きちんと状況を伝えましょう。
入社時期が相談できるといっても、転職先企業が人材を必要としていることには変わりありません。むやみに入社を何ヶ月も引き伸ばすのは避けたいところ。すぐに入社できない事情がある場合は「業務の引き継ぎに1～2ヶ月ほど必要になりますが、なるべく早く入社できるように動きます」という風に、現在の状況を正直に伝えましょう。企業側も転職に際して時間が必要になることは理解していますので、納得できる理由があれば問題ありません。いずれにせよ、余裕を持って退職・入社できるように計画を組んでおくことが大切です！
