- 仕事内容 ＜プロジェクト外のことを強制しません！＞業務アプリ開発・パッケージシステムのアドオン開発・RPA開発など、取り組める仕事は様々。基本的にチームで参画します。
- 応募資格 ＜第二新卒歓迎！業種・ブランク不問＞■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方 ★パパ・ママエンジニアが活躍中
- 給与 月給30万円以上＋賞与 ★平均年収595万円／前職から年収200万円UP実績あり
- 勤務地 東京・大阪・名古屋・福岡のオフィス、または近郊のプロジェクト先（転勤なし／希望考慮）★テレワーク可！
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エン転職
取材鍋倉
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業界トップクラスの還元率を誇る同社。働き方の自由度が高く、帰社日や面談などの強制もありません。会社に縛られないで、生産性の高い働き方をしたい方に向いています。
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エン転職
取材磯田
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案件選択制度があるため、やりたいことや興味のある分野に挑戦できる環境です。今よりも自身の市場価値を上げたい方、マネジメントにチャレンジしたい方にピッタリです。
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エン転職
取材福永
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「スキルアップしたい」「残業を減らしたい」など、希望の働き方が叶います。今よりも待遇を上げて活躍したい方や、柔軟な社風のもと自由に働きたい方に向いています。
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エン転職
取材藤田
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スタートアップ段階にあり、社員の声も積極的に聞きながら事業拡大を目指している同社。会社と一緒に成長をしていく意欲がある方に向いています。
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エン転職
取材御旅屋
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「新しいことに挑戦したい！」「手に職をつけたい」方にピッタリ◎充実のサポート体制に自信アリ★接客・販売などからキャリアチェンジを実現した先輩が多数活躍中です！
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エン転職
取材河村
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一人ひとりの得意・不得意に応じた学習プログラムをご用意。IT業界の経験をお持ちではなくても、前向きにコツコツ努力してスキルを身につけられる方に向いています。
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エン転職
取材原田
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プロジェクトには繋がりが深い会社もしくは他のエンジニアとアサインいただきます。帰社日もないため柔軟に働きながら年収をアップさせたい方にぴったりでしょう。
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エン転職
取材御旅屋
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元エンジニアの代表が、社員が希望する案件にアサインしたり、ムダな業務の削減に取り組んだりしている同社。エンジニアファーストの会社で働きたい方にピッタリです。
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エン転職
取材池田
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より良い会社づくりのため、同社ではエンジニア一人ひとりの個性や主張を大切にしています。自分から積極的に意見を発信し、実行できる方にぴったりです！
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エン転職
取材平田
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周囲との連携やコミュニケーションがしっかりと取れる方に向いています。自分の意見や考えもきちんと発言できる方は、どんどんスキルアップしていくことができるでしょう。
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エン転職
取材金
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週報や日報の提出、有給休暇の申請などが不要なため、社内業務の負担がない環境です。また、副業も可能なので、自由度が高い環境で働きたい方に向いているでしょう。
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エン転職
取材大神田
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エンジニアの満足を第一に考える会社です。「評価に納得できる環境で働きたい」「会社都合を押し付けず、個人を大切にしてくれる会社を選びたい」という方に向いています。
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エン転職
取材田畑
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独立したばかりの同社は、これからみんなで事業を育てていくフェーズ。会社づくりに携わりたい方や、自分の意見を尊重してくれる会社に惹かれる方にオススメの仕事です。
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エン転職
取材野呂
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社員に対して「7つの大切にしている考え」があり、様々な福利厚生や働きやすい環境づくりをしています。「将来を見据えて働ける会社がいい」という方におすすめです。
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エン転職
取材松林
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10年以上の経験を持つベテラン営業が、月1～2回ほどプロジェクト先に出向いて相談に乗ってくれるとのこと。気兼ねなく相談できる環境で働きたい方にピッタリです。
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エン転職
取材角
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需要の高まりを受け、絶えない依頼が寄せられる同社。社員一人ひとりの希望に応えるだけの豊富なプロジェクトがあるとのこと。希望の働き方を叶えたい方にオススメです。
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エン転職
取材半澤
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充実の研修制度やキャリアをサポートする体制が整っている同社。未経験からエンジニアに挑戦し、スキルを身に付けながら長く活躍したい方に向いています。
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エン転職
取材青木
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仕事も福利厚生も働き方も、エンジニア目線で充実させている同社。将来のキャリアを見据えて働ける環境を求めている方、理想の働き方を実現したい方にオススメです。
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エン転職
取材吉田
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今後ますます需要が伸びていく分野で、イチからITスキルが学べるチャンス！「未経験から価値あるスキルを身に付けたい方」「自分の市場価値を高めたい方」にオススメ！
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エン転職
取材宮島
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「期間限定の時短勤務」「自由休暇」「年収1000万円」も実現可能。稼ぐ、休む、遊ぶ…あらゆる希望が叶う職場です。自分らしく働きたい！と考える方におすすめです。
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エン転職
取材上田
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自分の希望する案件を選びながら、しっかり収入UPできる仕組みが整っている同社。「収入をUPさせたい」「もっと条件の良い案件を担当したい」という方に最適です。
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エン転職
取材守屋
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業界内でもトップクラスの実績を誇る、自社開発システムの開発～運用に携われます。「裁量をもって働きたい」「積極的にチャレンジしたい」という方におすすめです。
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エン転職
取材金
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実力派の営業チームで、全国5拠点・約4,000社から案件を獲得し、同業大手以上の顧客基盤を築き上げている同社。社員一人ひとりの価値観を大切にする社風も魅力です。
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エン転職
取材吉田
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リクルートグループという安定した経営基盤があり、研修が充実しているのはもちろん、サポート業務からスタートできます。安心してスキルアップしたい方にオススメです。
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エン転職
取材吉田
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データ入力や資料作成、メールや電話対応などのサポート業務をお任せします。大手グループに仲間入りしたい方にピッタリです！
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エン転職
取材相原
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代表が元エンジニアであり、技術やキャリアの相談だけでなく、家庭や体調などの相談も親身になってくれる会社です。「頼れる人がいる環境がいい」という方に向いています。
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エン転職
取材藤田
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20～60代を中心に幅広い年齢のエンジニアが活躍しています。希望の案件にアサインされるため、働き方を変えたい方に向いています。ブランクがある方にもぴったりです！
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エン転職
取材吉田
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盤石な経営基盤がある同社。安心して働ける環境で、イチからWebエンジニアを目指したい方にオススメです。
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エン転職
取材田嶋
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自分がどうなりたいのか、イメージできる方にオススメ。「在宅ワーク」「単価アップ」「独立」「スキルアップ」など、なりたい像の実現に向けて協力してくれる会社です！
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エン転職
取材土井
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エンジニアのことを一番に考える同社。希望の働き方や待遇を実現したい、スキルアップを図りたい、評価や待遇において透明性や納得度を求めるといった方に向いています。
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エン転職
取材高野
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シンプル業務から始めて、少しずつ専門的な業務に挑戦できます。また、資格支援制度も充実しており「未経験からITデビューしたい方」にピッタリです！
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エン転職
取材相原
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同社はエンジニアのキャリアを第一に考えている会社です。現在の職場ではキャリアアップやスキルアップが図れないため、現状を抜け出したいという方にピッタリです！
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エン転職
取材岡
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高い還元率や、エンジニアの案件希望を必ず通す体制など、業界でも高水準の待遇。「正当に評価される環境」「自分の目標に向けて成長できる環境」を探す方に最適です。
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エン転職
取材森
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社員のスキルアップやキャリア形成に対するサポート体制が手厚く、希望の案件への配属やキャリアを実現しやすい環境。「こうなりたい」という目標がある方にピッタリです。
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エン転職
取材伊藤
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案件の選択権は100％エンジニアにあります。さらに、「役職」そのものがないため、上司はいません。「自由度の高い環境で、主体的に働きたい方」にピッタリでしょう。
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エン転職
取材伊藤
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エンジニアに寄り添い、残業削減や単価UP、ハラスメント対策などにも手厚く対応している同社。「今の環境を変えてスキルアップしたい！」とお考えの方に向いています。
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エン転職
取材宮島
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8割以上がリモート案件ですが、代表、営業、人事、同世代のエンジニアなどと、社内交流を深める機会が豊富にあります。個人ではなく皆で頑張りたい方にピッタリです。
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エン転職
取材山口
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同社には3000以上の案件があり、スキルや希望に合ったプロジェクトに参画できます。スキルアップしたい方や、今よりもITスキルを磨きたい方に向いています。
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エン転職
取材青木
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仕事も福利厚生も働き方も、すべてをエンジニア目線で充実させている同社。納得の待遇・環境で働きたい方、将来を見据えて自身のキャリアを大切にしたい方にピッタリです。
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エン転職
取材星野
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学んだIT知識を活かし、一緒に働くエンジニアや顧客先の支援ができます。スキルを磨くだけでなく、喜ばれる仕事がしたい方に向いています。
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エン転職
取材中村
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個々の還元率や評価内容など、「全面開示」をモットーとしている同社。社員と真剣に向き合ってくれて、実績を正当に評価してくれる環境を求めている方にピッタリです。
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エン転職
取材田谷
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研修制度や上流工程も担当できる環境が整っている同社。エンジニアとしてのスキルを磨きたい方やPL・PM、ITコンサルを目指すなどステップアップしたい方に最適です。
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エン転職
取材磯田
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透明性の高い評価制度を導入しており、還元率も最大86％と高水準。スキルに応じて給与が上がっていくため、「正当な評価のもとで納得して働きたい方」にオススメです。
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エン転職
取材伊藤
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エンジニアにやりたいことを実現してもらうため、充実したサポート体制を用意している同社。スキルアップや理想の働き方など、希望を実現したい方に向いています。
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