|
エ-ジェント
|
BtoB決済サービスを軸に急成長を遂げるFintech企業です。グループの強みであるSaaSとFintechのシナジーを最大化し、企業向けFintech事業の牽引役として重要な役割を担っています。安定した基盤と未来への投資を両立させながら、社会の課題解決に挑戦できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
デジタルテクノロジーを駆使して金融サービスを提供する先進的な企業です。入社初年度の雇用形態は嘱託社員ですが、同社2023年4月に中途採用をスタートして以降、正社員へ登用されなかった例はございません（2023年4月以降の正社員登用率100％）。長期的に働きたい方に是非受けていただきたい企業です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、SaaS事業で培った強固な顧客基盤と、そこに蓄積された膨大な財務・取引データを活用し、独自の金融サービスを展開しています。データとテクノロジーを駆使することで、従来は難しかったスモールビジネスへの円滑な資金供給を実現。社会の成長を支える新しい金融インフラを創造しています。
|
|
エ-ジェント
|
同社はマネーフォワードグループの決済・与信事業を担う中核企業です。2025年3月にはグループのFintech事業を集約し、より一層の成長を目指す新体制をスタート。これまでの実績を土台に、SaaSとFintechを掛け合わせた独自の価値提供で、日本のビジネスシーンを変革していきます。
|
|
エ-ジェント
|
「次世代のコアメンバー」としての明確なキャリア:単なるルーティン事務ではなく、現在の担当者の後継者として、部門を支える要のポジションを将来担っていただきたいと考えておられます。
|
|
エ-ジェント
|
企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、同社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
|
|
エ-ジェント
|
全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
|
|
エ-ジェント
|
全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のサービス開始以来、順調に成長を続ける『マネーフォワード ビジネスカード』。多くの企業のバックオフィス業務効率化に貢献しています。同社は、今後も多様な決済手段を通じてキャッシュレス化を促進していく方針です。安定した基盤と成長性を両立した環境で、事業の発展に携わることができます。
|
|
エ-ジェント
|
三井住友フィナンシャルグループとの合弁による「新銀行」設立という、社会的インパクトの大きい新規事業に携われます。既存の枠組みにとらわれず、Fintechの技術力を活かした新たな金融サービスの創造に、初期メンバーとして貢献できる貴重な機会です。
|
|
エ-ジェント
|
SMBCグループの強固な金融ノウハウと、同社が持つ「SaaS×Fintech」の技術力を融合させ、新たなデジタル銀行の設立に挑んでいます。これまでの銀行の常識を覆す、次世代の金融サービス創出を目指す最重要プロジェクトです。安定と革新が両立した環境で、社会の「お金」の未来を創る挑戦ができます。
|
|
エ-ジェント
|
大手金融グループSMBCとFinTechのリーディングカンパニーであるマネーフォワード。両社の強みを掛け合わせ、全く新しいデジタルバンクの創出に挑んでいます。安定した基盤と先進的な技術力が融合した、将来性豊かな環境です。
|
|
エ-ジェント
|
本ポジションは、社会的意義の高い業務を通じて、金融サービスの安全性を確保し、事業の競争力を強化する重要な役割を担います。新サービスの企画やプロジェクト推進に携わり、テクノロジーを活用した効率化や高度化を実現することで、キャリアアップや専門知識の向上が可能です。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
|
|
エ-ジェント
|
『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、Fintechのリーディングカンパニーとして急成長を続ける同社。中でもマネーフォワードケッサイは、SaaSと金融を融合させた独自のサービスで事業者の資金課題を解決しています。安定した経営基盤と、成長市場での挑戦が両立する環境です。
|
|
エ-ジェント
|
様々な事業領域や事業フェーズに関わることができ、幅の広い経験をすることができます。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
|
|
エ-ジェント
|
全国の来店型保険ショップ「保険クリニック」の運営元として、1995年の設立以来、安定成長を続ける企業です。東京証券取引所グロース市場への上場や12期連続の増収達成など、確かな経営基盤を築いています。保険分析システムを強みに、顧客本位のサービスを提供し続けています。
|
|
エ-ジェント
|
エン エージェント経由での入社者が複数名活躍している企業です。
福岡の名のあるグループ会社で今までのご経験を活かしながら自らの能力向上に努め、専門性を磨き、市場価値を高めたいという方にはおすすめのポジションです。
|
|
エン転職
取材松宮
|
火災・漏水・自然災害などの罹災宅を訪問し、状況確認やヒアリングを行なう仕事です。相手の気持ちに配慮できる方、丁寧なコミュニケーションができる方に向いています。
|
|
エ-ジェント
|
2021年のPayPayカード発行を発端に事業・組織共に急成長中の企業です。目標に向け、熱意を持ちチーム一丸となり働くことができる環境・カルチャーがあります。
|
|
エ-ジェント
|
環境面への意識の高まりや「法的分離」等の政治の介入がなければ、事業環境は安定的だったかもしれません。逆を言えば事業環境の変化があったからこそ、長年中途採用を行ってこなかった同社への入り口が開け、また魅力的な業務内容になっていると言えます。中途採用市場でも稀有なポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
グループの金融事業が集約される変革期に、リスク管理体制をゼロから設計できる稀有な環境です。単なる守りではなく、事業を加速させるための「攻めのリスクマネジメント」を経営直下で実践できます。伝統的な金融の専門性とSaaSのスピード感を融合させ、次世代の決済インフラを支える手応えは、他では得難い経験です。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、1955年にアメリカで創業された外資系生命保険です。世界でいちはやくがん保険を開発し、「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という強い想いのもと、日本でもいちはやくがん保険を提供する保険会社として創業されました。
|
