|
エ-ジェント
|
オフィス家具のリーディングカンパニーとして、長きにわたる歴史を誇る同社。自動倉庫や自動保管検索機などのメカトロニクス品の開発も手掛けています。その他、学習机やダイニングセットなどのホーム用家具も製造しています。社会貢献性が高く、成長を続ける同社へのご応募をお待ちしております。
|
|
エ-ジェント
|
社員の相互尊重や企業風土、待遇面の満足度が高く、利益を社員に還元するということを大切にされている会社です。
またAWSパートナー企業限定のセミナーが多く開催されており、AWSの最新情報を入手することが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
積極的な姿勢・アイデアを大事にする風土があり、数多くの選択肢の中から最適な提案を選択するため、
社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い環境です。社員からの自発的な提案や、
部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
|
|
エ-ジェント
|
三菱UFJフィナンシャル・グループをはじめとした圧倒的な顧客基盤/業界最高水準の開発プロセス体制（CMMIレベル5）が確立されています。1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた実績があり、このような環境で、確かな経験を積めることが魅力です。
|
|
エ-ジェント
|
日本製鉄と伊藤忠商事のグループ会社としての安定感と福利厚生の充実が魅力です。共同出資で設立された会社ということもあり親会社からの出向社員も1割未満で、自分たちで裁量を持って仕事をすることができます。
|
|
エ-ジェント
|
社員の相互尊重や企業風土、待遇面の満足度が高く、利益を社員に還元するということを大切にされている会社です。
またAWSパートナー企業限定のセミナーが多く開催されており、AWSの最新情報を入手することが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
社員の相互尊重や企業風土、待遇面の満足度が高く、利益を社員に還元するということを大切にしている会社です。
またAWSパートナー企業限定のセミナーが多く開催されており、AWSの最新情報を入手することが可能です。
|
|
エ-ジェント
|
日本国内でもトップクラスの規模・開発実績を誇る言わずと知れた同社。プロダクトセキュリティという切り口から顧客の課題を解決していけるポジションです。チャレンジングな姿勢のある方、新しいことも主体的に学べる方を歓迎します。
|
|
エ-ジェント
|
九州電力グループの一員として、安定した経営基盤を持つことが強みです。長年培ってきた信頼と技術力を背景に、官公庁から民間企業まで幅広いお客様の事業をITインフラの側面から支えています。今後もより高品質なサービスを提供し、お客様と共に成長を続けていく企業です。
|
|
エ-ジェント
|
宇宙ゴミ除去のサービスにおいて誰がお金を払うのかという、国同士では解決できない問題に民間企業が挑戦しています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、かつ高い収益性を生み出している会社です。売上の90％は海外で構成されており、海外生産比率100％のグローバルカンパニーです。
|
|
エ-ジェント
|
同社は、自動車および二輪車部品事業の分野でグローバルリーダーを目指して誕生しました。多国籍の経営陣による世界基準の経営体制のもと事業を展開しています。従業員数は約80,000名（連結）にのぼり、多様性に富んだ組織です。
|
|
エ-ジェント
|
富士フイルムグループの強固な顧客基盤と実績を活かし、業務改革に踏み込んだ提案ができるポジションです。単なる開発に留まらず、顧客の働き方を変えることに興味がある方にマッチします。上流志向のSEに最適です。
|
|
エ-ジェント
|
富士フイルムグループの強固な顧客基盤と技術力を背景に、印刷業界のDX推進に深く関われるポジションです。顧客折衝から導入まで一貫して担えるため、SEとしてのスキル幅を広げたい方、上流工程やコンサル領域へステップアップしたい方に最適な環境です。
|
|
エ-ジェント
|
同社の強みは、情報通信業と通信建設業の双方の特長を活かした新サービスやトータルサービスの提供です。ICTにとどまらず、他社では実現が難しい「ICT＋使いこなすための空間設計」までをコーディネートできる、ソリューションを提供しています。
|
|
エ-ジェント
|
実務に加え、研修や勉強会を通じて、会計／会計周辺領域の知見、要件定義?運用保守まで一気通貫で推進できる力、作業管理能力(進捗・課題・品質など)をバランスよく高め、案件を牽引できるリーダー人財になることができるポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
既に業界トップクラスの企業ながら成長を続けている同社。社員が働きやすく成長できる環境づくりにも力を入れており、朝会などのイベントや福利厚生・評価制度が整っています。社会的インパクトの大きい成長業界/企業にて、ご自身の成長実感も持ちながら働きたい方は是非挑戦ください。
|
|
エ-ジェント
|
東京エレクトロンの全社改革を推進するPMOポジションです。経営・業務・ITを横断しながら、大規模な業務改革やシステム導入をリードできます。裁量が大きく、将来的には部門リーダーや全社PMOへのキャリアアップも期待できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
官公庁や金融機関など、社会インフラを支える重要顧客に対し、最適なITソリューションを提供する役割を担います。特定の製品に縛られず、幅広い技術を組み合わせて提案できるのが強み。安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら顧客の課題解決に貢献できる環境です。
|
|
エ-ジェント
|
1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルを目指せる環境があり産休育休、育児短時間勤務も可能です。
|
|
エ-ジェント
|
上流工程から運用まで一貫して経験できる希少な環境です。顧客折衝力を活かしながらエンジニアとしての市場価値を高めたい方に適したポジションです。
|
|
エ-ジェント
|
設立以来、図書館の自動化書庫や物流保管システムなど、同社の技術で社会の基盤を支えてきました。近年高まる省人化・自動化のニーズを背景に、物流業界向けのシステムに注力しています。
|
|
エ-ジェント
|
エンタープライズ向けに大きな影響を与える提案を行えるポジションです。幅広い業界に対してデータ活用とAIの価値を伝える重要な役割を担うため、社会に貢献している実感を持ちながら働くことができます。スキルを磨き、キャリアを築く大きなチャンスです。
|
|
エ-ジェント
|
1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。学歴や年齢に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場です。
|
|
エ-ジェント
|
健康優良法人2025認定、福岡県子育て応援宣言・福岡県介護応援宣言登録など、健康で長く働いてほしいという経営陣の想いの元、様々な健康増進活動への会社として投資・促進をしています。地元福岡で仕事を通じて長期的なキャリアを形成していきたい方におすすめの企業です。
|
|
エ-ジェント
|
技術力を磨きながらコンサルに挑戦できる同社では「全員エンジニア、全員コンサルタント」を目指しています。デリバリーまでコンサルタントがやるからこそ、クライアントニーズに合わせた提案が可能です。また、コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを選択できます。
|
|
エ-ジェント
|
コンサルファームでは珍しい、事業会社出身の澤田氏、玉塚氏が設立した同社。「企業を芯から元気にする」を理念にクライアントの経営支援を行います。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
日本のみならず、世界の社会課題を解決できる数少ない企業です。
|
|
エ-ジェント
|
組織として独立したコンサルティングファームでありながら、日立グループの実業で培った豊富なリソースを活用できるユニークなファームです。最新テクノロジーを活用した業務改革は、昨今の企業関心事であることから、ダイナミックな改革に携わることができる環境があります。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、IT業界の中でもいち早く働き方改革を進めてきた同社。働きやすい職場、人を活かす会社を目指した事業推進を行っており、ワークライフバランスを重視する方々が入社しております。高いパフォーマンスを出していきながら、メリハリをつけた働き方をしたい方にピッタリです。
|
|
エ-ジェント
|
インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
|
|
エ-ジェント
|
離職率9.8%という定着率の高さが魅力です。
年間休日135日、各種休暇制度、定時退社日の設定など、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力。
男女問わず育休取得率100%という実績も、人を大切にする同社の姿勢を物語っています。
|
|
エ-ジェント
|
離職率9.8%という定着率の高さが魅力です。
年間休日135日、各種休暇制度、定時退社日の設定など、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力。
男女問わず育休取得率100%という実績も、人を大切にする同社の姿勢を物語っています。
|
|
エ-ジェント
|
同社は社員一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりに注力しています。
年間休日135日や1分単位での残業代支給、男女ともに100％の育休取得率など、具体的な制度として働きやすさを追求。
その結果、離職率は7％という高い定着率を実現しています。安心してキャリアを築ける基盤があります。
|
|
エ-ジェント
|
長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
|
|
エ-ジェント
|
インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
|
|
エ-ジェント
|
インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
|
|
エ-ジェント
|
インダストリーカットでの担当業種を設定していませんので、様々な業種/業態のクライアントを担当することができます。
|
|
エ-ジェント
|
技術力を磨きながらコンサルに挑戦できる同社では「全員エンジニア、全員コンサルタント」を目指しています。デリバリーまでコンサルタントがやるからこそ、クライアントニーズに合わせた提案が可能です。また、コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを選択できます。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
培ってきた経験を存分に生かして実行していくポジションです。決められたことを確実にこなしていくことが得意な方はぜひエントリーください。
|
|
エ-ジェント
|
本組織ではビジネス、ソリューション、テクノロジーのコンサルがタッグを組み、面で顧客に価値を訴求する体制を整えています。その中で、ビジネス面のバックグラウンド・スキル・目線を持ちながら、テクノロジーを活用したコンサルやビジネス創出が出来る人材のニーズが市場全体として非常に高まっております。
|
