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自信を持って自社の商品を提案したい方にピッタリ。扱うのはグループ会社の新築マンションがメイン。24時間対応の入居者サポートがあるなど、高い付加価値があります。
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エン転職取材担当者萩田 |
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お客さまのライフスタイルを深く知り、その上で提案をする仕事です。「お客さまと深く関わる仕事がしたい」という方は向いています。
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エン転職取材担当者坂本 |
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お客様の話をきちんと聞けるコミュニケーション能力があり、相手の話の中からニーズを引き出せる方に向いています。交渉がしっかりとできる方が歓迎される仕事です。
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エン転職取材担当者多田 |
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入社3ヶ月以降は月給に加えて1棟あたり7万円～10万円（分譲）、25万円（注文）の報奨金、残業は少なめです。収入もプライベートも重視する方に向いています。
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エン転職取材担当者杉浦 |
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「頑張りを正当に評価してほしい」「未経験から高収入を目指したい」という方にピッタリ。また、「人の暮らしを支える住まいに関わる仕事に興味がある方」に向いています。
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エン転職取材担当者玉根 |
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同社では社員の幸せ追及を目指し「本物への挑戦」という理念を掲げ、評価制度の策定など様々な取組みを行なっています。「同社の事業理念に共感できる方」に向いています。
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エン転職取材担当者高橋 |
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1人ひとりのお客様へ、丁寧な接客をしたいという方にぴったりです。また社会人デビューできる環境が整っているので、社会人未経験者の方にもおすすめです。
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エン転職取材担当者早崎 |
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良質でバリエーション豊かな住宅を、適正価格で販売している同社。「お客様に心から喜ばれる家を提案したい」「無理な営業はしたくない」という方に向いています。
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エン転職取材担当者山本 |
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年齢層や物件・お部屋に対するニーズも様々な方と関わる仕事なので、「人と接するのが好きな方」「人に喜ばれる仕事がしたい方」に向いています。
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エン転職取材担当者渡部 |
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社員の「成長したい」という思いに全力で応えたいと考えている会社です。スキルアップのため学びやすい環境が整えられているので、自己成長意欲がある方に向いています。
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エン転職取材担当者高木 |
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お客様の好みやニーズを受けて先回りして物件を探すような、気くばりができる方。人と接することが好きで、喜んでもらうことにやりがいを感じる方に向いています。
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エン転職取材担当者藤本 |
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購入後も新居への引っ越しをお祝いしたり、税金や住宅ローンの相談に乗ったりなど、長い付き合いができる仕事です。「売って終わりの仕事は嫌」という方に向いています。
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エン転職取材担当者杉井 |
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押し売りなどはしません。相手の立場を思いやって寄り添うことが大事な仕事です。「誠実に向き合える接客をしたい」という人に向いています。
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エン転職取材担当者高橋 |
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無理やり商品やサービスを売り込むような営業をしたくない人や、その場限りではなく長い年月をかけてお客様とお付き合いをしていきたいという人に、ピッタリの仕事です。
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エン転職取材担当者軽部 |
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お客様のために一生懸命になれる方に向いています。知識が足りない場合にも、積極的に情報を集めようとするなど、自発的に行動できる方は活躍できるでしょう。
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エン転職取材担当者野呂 |
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基本的に営業スタイルは、お客様からの問い合わせに対応する反響型。効率的な営業で成果を出していきたい方に向いています。
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エン転職取材担当者伊藤 |
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未経験の方をきちんと育てていく社風なので、イチから稼げる仕事がしたいという方にピッタリ。また、人とコミュニケーションをとるのが好きな方にもおすすめです。
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エン転職取材担当者中村 |
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「残業なしでプライベート充実」「インセンティブでしっかり稼ぐ」など、働き方を選べる同社。「自分の望むスタイルで営業したい方」にピッタリです。
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エン転職取材担当者秋田谷 |
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頑張れば頑張るほど、しっかり給与に還元される同社。「今よりも年収をUPさせたい」「もっと稼ぎたい」という意欲のある方にピッタリです。
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エン転職取材担当者川上 |
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人の助けになる仕事のため、人の役に立つことをやりがいに感じる方に向いています。社会問題の解決に取り組みたい方、使命感を持って仕事がしたい方にもおすすめです。
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エン転職取材担当者宮口 |
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