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当社の手掛けるアニメコンテンツを愛し、様々な媒体を掛け合わせて発信していくことのできる方をお待ちしています。
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エン転職取材担当者関 |
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情報システム部門の位置付けで業務推進をしているため、企画段階からプロジェクトに参画ができます。責任をもって業務に取り組むことのできる方をお待ちしています。
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エン転職取材担当者武笠 |
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少数精鋭で業務を回しているため、主体性を持って行動をすることができる人に向いています！
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エン転職取材担当者森田 |
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Webサイトの効果を追求することが必要となるため、効果を最大化するためのユーザビリティの追求ができる方にピッタリの仕事です。
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エン転職取材担当者赤上 |
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各々の意見や企画が反映されやすい環境ですので、積極的にアイデアを出していただける方には活躍できる環境があります。
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エン転職取材担当者芦口 |
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企画会議から技術ベースの提案ができ、それをもとに制作が進行することもよくあるとのこと。「自分の意見が尊重される環境で働きたい」方にピッタリです。
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エン転職取材担当者中西 |
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少数精鋭の組織で対応していただく為、自分から積極的に業務に携わり、知識や技術を習得していきたい方に向いています。
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エン転職取材担当者関 |
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クライアントの多くは大手企業です。ご自身で今後の当社の中核事業になりうるビジネスの企画・推進を担っていただきます。
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エン転職取材担当者増川 |
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少数精鋭の組織です。【意思】【スピード感】【事業への共感】を持って、主体性・協調性を発揮して業務に取り組むことができる方に向いています。
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エン転職取材担当者柳澤 |
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会社以外の過ごし方の充実もデザインに反映すると考えているそう。事実、残業は1～2時間程度なのだとか。仕事と私生活をともに大切にしたい方に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者阿部 |
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作品のクオリティを上げるための、妥協しない社風です。妥協せず最大限のクオリティを引き出すということに情熱を注ぐことのできる方をお待ちしています。
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エン転職取材担当者田所 |
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クライアントと継続的にお付き合いをしていきます。そのため、「相手の立場に立って物事を考えられる方」であれば、クライアントに寄り添った仕事ができるでしょう。
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エン転職取材担当者多田 |
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お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、顧客とともに一から住まいを創り上げていきたい方に向いています。
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エン転職取材担当者赤上 |
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