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社内SEのWEB履歴書作成のポイント

  • ポイント1

    採用担当者が見るのはココ！

    ・ どんな業務を担当したか
    ・ スキル（OS、開発言語、ネットワーク機器などなど）
    ・ 実績
  • ポイント2

    経験業務内容は、わかりやすく分類して記載しよう

    仕事の範囲が広くなることが多い社内SEの場合、経験業務がわかりやすく整理されているかどうかが、読み手の理解に大きく影響します。しっかり整理しておきましょう。

    社内SEの仕事は、大きくわけて「システム企画・IT活用企画」「システムの開発」「システムの運用」「ネットワークの設計・構築」「ネットワークの運用監理」「ヘルプデスク・社内サポート」等となります。
    まず、これらのうちどの仕事に携わったかを記載し、続けて詳細な経験業務をあげておくことで、理解しやすい形にまとまります。
  • ポイント3

    実績を、積極的にアピールしよう

    実績がアピールできると、読み手の印象に残りやすくなります。
    「コスト削減」「業務効率化」などの実績がある場合は、ぜひ記載しておきましょう。選考担当者が技術者ではなく、経営者や総務責任者などの場合、技術的なアピールよりも効果があります。

社内SEの職務経歴サンプル

職務経歴
エン・ビジネス株式会社
勤務期間2012（平成24）年4月～現在（2年6ヶ月在籍）従業員数240名雇用形態正社員部署/役職リーダー
職歴概要
●社内SE（2012年4月～現在）

[所属歴]
2008年4月 入社、システム管理部に配属
2011年4月 チームリーダーに昇格（部下1名）

担当業務]
▼システム開発
・新規システムの企画
・開発会社の選定
・要件定義、開発進捗管理

▼システム・ネットワークの運用
・システム運用
・サーバ運用
・ネットワーク構築（配線など）

[社内システム開発実績]
・物流管理・倉庫管理システム（追加開発、開発会社管理
・プログラミングを担当）
・営業支援システム（新規開発、パッケージ調査・要件定義に参加）

※延べ4件の社内システム開発に参加。

[社内ネットワーク構成]
・サーバ／10台
・クライアント／240台

[開発環境・使用スキル]
・OS／Windows、Linux（RHEL）
・DB／Oracle
・言語／Java、JavaScript、VB
・パッケージ／SalesForce
・ネットワーク機器／シスコ社ルータ（3000～7000番台）、FW
・その他／TCP/IP
ここがポイント！
保有スキルについては、整理の上まとめて記載しておきましょう。


[実績]
営業支援システムの新規開発では、スクラッチ開発ではなく、SalesForceを使った開発を社内提案。開発コストを予想の約半分に抑えることに成功しました。
ここがポイント！
他に「社内業務効率化」などもアピールの材料になります。