閉じる

販売スタッフ、ホールスタッフのWEB履歴書作成のポイント

  • ポイント1

    採用担当者が見るのはココ！

    ・ どんな店舗での経験か（業態など）
    ・ 担当業務内容
  • ポイント2

    どんな店舗での経験かが読み手に伝わればOK

    経験者採用の場合、「どのような店舗での経験なのか」に、企業は着目する傾向があります。業態や店舗の従業員数を、わかりやすくまとめておきましょう。

販売スタッフ、ホールスタッフの職務経歴サンプル

職務経歴
エン・フーズ株式会社
勤務期間2012（平成24）年4月～現在（2年6ヶ月在籍）従業員数400名（社員150名、準社員250名）雇用形態正社員部署/役職スタッフ
職歴概要
●販売スタッフ（2012年4月～現在）

[所属歴]
2008年4月 入社、研修後高円寺店に配属
2010年7月 方南町店に異動

[店舗概要]
業態：洋菓子（ケーキ、ゼリーなど）の販売
従業員数3名～4名（アルバイト3名～4名）
ここがポイント！
どんな店舗の経験があるか、は読み手が注目しやすいところです。業態や店舗の従業員数などをおさえておきましょう。


[業務内容]
・開店準備、閉店作業
・接客
・クレーム対応
・シフト管理
・アルバイトの採用・教育

[アピールポイント]
現在、アルバイト社員の教育指導を任されています。指導の際には、「一度にたくさんのことを教え過ぎないないこと」「具体的なイメージが持てるように、実際にやってみせること」を心がけています。
ここがポイント！
他にも「顧客評価」「社内コンテスト実績」「販売・接客の工夫」などもアピールポイントとしてあげやすい内容です。