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面接で賞与額を聞く良い方法はありますか?

求人情報を見ても、賞与額の記載がありませんでした。やっぱり気になるので、面接時にうかがおうと思っています。ただ、どのように聞けば良いのかわかりません。ストレートに聞くのは印象が悪いと思うので、うまく聞き出す方法を教えていただけないでしょうか。
(E.Tさん)
A
E.Tさんもお考えのように、「賞与はいくらですか?」と、ストレートに質問するのは避けた方が無難ですね。採用担当者に、「給与のことばかり気にしている」と、あらぬ誤解をさせてしまう可能性があるからです。

ですから、採用担当者から給与面の話題が出た時に、「私と同世代・同レベルの方の年収はいくらぐらいですか?」と年収をうかがい、そこから月収を差し引いて、賞与にあたる額を推測することをおすすめします。

また、「参考までにお聞きしたいのですが」と前置きをしたうえで、直近の賞与支給の実績をたずねても良いと思いますよ。もちろん、賞与は、個々人の実績や、その時の企業の経営状態によって左右されるものですが、参考になるかと思います。

ただ、社内の事情で採用担当者が答えられないこともあります。その際は、詳細をたずねる質問はしないようにしてくださいね。

転職活動頑張ってください!応援しています。
(担当:河村)