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Q

退職理由で職場の不満を挙げることはマイナスですか?

現在の職場に対する不満がどうしても拭えず、転職をしたいと思っています。ですが、このような理由では、面接などでもマイナスなイメージを企業側に与えてしまうのではないかと心配しています。実際のところどう思いますか?アドバイスをお願いします。
(K.Wさん)
A
メールからでも伝わりますが、現在の職場で苦労されているようですね。 それを理由とすることを心配されているようですが、転職を考えるきっかけが、現職への不満やトラブルという方は少なくありません。ですが、そのままを退職理由として、前職の不満ばかりを伝えると転職活動も企業の印象はおっしゃるとおりよくありません。 不満が理由で退職であったとしても、何かしら改善に対して努力した姿勢があれば、企業からの印象は悪いものではありません。 単に受身の姿勢で不満をもっていたということではなく、その課題に対してどのような対策を行ったのか、またそれに対してどのような成果があったのかも伝えることで、能動的に課題に取り組む姿勢を伝えることができるはずです。 転職には様々な不安があるかと思いますが、よく考えて後悔のない選択をしてください。
(担当:福田)