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内定後の給与額の交渉は可能ですか?

昨日第一希望の会社から内定をいただきました。ただ、給与のことで気になっている点があります。 この会社に入社すると、今の収入より少し下がってしまうのです。許容範囲ではあるのですが、家族のことを考えると、やはり現状維持ができたら・・と思ってしまいます。 今さら給与額の交渉というのは可能なのでしょうか?内定取り消しになってしまうこともありますか?少しでも望みがあるなら、交渉したいと思っています。アドバイスをお願いします。
(E・Aさん)
A
選考中に企業側から給与額の提示をされていて、E・Aさんもその金額で納得していたのであれば、交渉によって再考していただくのは難しいかもしれません。

ただ、選考中に一度も給与額の話題が出なかったのであれば、交渉次第で金額が変わる可能性もあると思います。また、給与額について交渉すること自体は、内定取り消しにつながることは少ないと思いますが、提示金額に不満を言ったり、強行的な態度で交渉に臨まないように注意してください。
(担当:有藤/エン転職事務局)