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内定後の給与額の交渉は可能ですか?

昨日第一希望の会社から内定をいただきました。ただ、給与のことで気になっている点があります。 この会社に入社すると、今の収入より少し下がってしまうのです。許容範囲ではあるのですが、家族のことを考えると、やはり現状維持ができたら・・と思ってしまいます。 今さら給与額の交渉というのは可能なのでしょうか?内定取り消しになってしまうこともありますか?少しでも望みがあるなら、交渉したいと思っています。アドバイスをお願いします。
(E・Aさん)
A
選考中に企業側から給与額の提示をされていて、E・Aさんもその金額で納得していたのであれば、交渉によって再考していただくのは難しいかもしれません。ただ、選考中に一度も給与額の話題が出なかったのであれば、交渉次第で金額が変わる可能性もあると思いますよ。 給与額について交渉すること自体は、内定取り消しにつながることは少ないと思います。ですが、提示金額に不満を言ったり、強行的な態度で交渉に臨まないように注意してくださいね。 せっかく第一希望の企業から内定をいただいたということですから、不安な点は解消して前向きに今後のことをご検討くださいね。 また何かお困りのことがありましたら、お問い合わせください。どうぞよろしくお願いいたします。
(担当:矢田)