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Q

内定先の企業へ「採用通知書」などを催促しても良いですか?

私は先月東京の企業から採用決定の連絡をいただきました。その際に入社日の希望をお伝えし、担当者からは「具体的なことが決定しましたら改めてご連絡します」と言われました。しかし半月経過した今でも「採用通知書」なるものは届きませんし、待遇の詳細もしっかり説明を受けていません。 私は現在地方在住のため、今後上京するための引越し準備も必要になります。不安な気持ちもあり、一度メールで問い合わせてみたのですが、返答がない状態です。こうしたことは電話で「どうなのですか?」と聞いてもよいものなのでしょうか?聞き方をあやまる
(K.Wさん)
A
企業からその後連絡が無いとのこと、色々な準備もありますし不安ですよね。お気持ち良く分かります。 企業から連絡が入ってから日数も経過しているようですし、採用通知書や勤務時間、給与などが記載された書類を再度請求してみましょう。Eメールでも良いですが、確実に連絡を取るためには、お電話の方が良いと思いますよ。人事担当者に現在の状況なども説明し、相談していただければと思います。なお、入社時期がまだ先のため、企業から連絡が無い可能性もあります。ですから、確認される際には、「念のため確認させていただきたい」という気持ちで行うようにしてください。 できれば、入社前までに書面にて条件を確認されることが望ましいですね。 転職にともない、お引越しもされるとのことですね。新しい職場で気持ち良くお仕事がスタートできるように不安な点はしっかり確認して入社日を迎えてくださいね。
(担当:榎本)