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転職するなら年齢が若いうちのほうが良いですか?

新卒で今年の春に入社しました。まだ1年も経っていないのですが、一生今の会社に勤務するつもりはないので、どこかのタイミングで転職することを考えています。 転職するのなら、年齢が若いうちにすぐにでも踏み切ったほうが良いのでしょうか?
(M.Iさん)
A
転職するなら年齢が若いうちのほうが良いのではないかと考えていらっしゃるようですね。 確かに、企業が中途採用を行う際には30歳前後をターゲットにして行われます。ですから、あまり年齢が高くなりますと求人数が少なくなっていくということは事実です。

ただ、企業は基本的に経験者を求めることが一般的ですから、年齢が若くても、企業側が求めるスキルや知識がないと転職活動を成功させることは難しいですよ。また、短期間で転職をしていることで「すぐに辞めてしまう人物」と判断される可能性もあります。そのため、一概に若いうちのほうが良いとは言い切れません。

M.Iさんは転職をすることを決めていらっしゃるようですが、その理由は何でしょうか。転職活動を成功させるためには、なぜ転職するのか、何をやりたいのかという目的を明確にすることが重要です。漠然とした理由から転職活動を進めてもなかなか成功には結びつかないものですよ。

また、M.Iさんは新卒で入社したばかりということですが、数ヶ月の経験ではわからないことがほとんどではないかと思います。今の仕事を続けていくことで、やりがいを感じられたり、興味を持てるかもしれませんよね。そして、仕事をしていく中で本当にやりたいことが見えてくるかもしれません。 転職は慌ててするものではありません。せっかくM.Iさんが就職活動をして入社した会社なのですから、今の仕事を大切にしながら、慎重に考えていくようにしてくださいね。

今後も何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。どうぞよろしくお願い申し上げます。
(担当:本田)