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Q

「ハラスメントがあったこと」を退職理由としても問題ない?

3ヶ月前に入社した現在の会社でハラスメントがあり、この事態の改善のため色々行動しましたが、組織変更に伴いハラスメントの相手方の下につくことになりました。また、求人情報を見て、他の企業での業務の方が自分のキャリアアップにつながることが分かり転職を決意しました。この場合、面接で退職理由を正直に伝えて問題ないでしょうか?
(K.Aさん)
A
転職理由に関しては正直に伝えて問題ないと思います。

しかし、その際に、現職の不満だけにならないように十分にお気を付けください。どのような業務改善を行ったのか、また応募先企業でどのようにスキルを伸ばしていきたいのかなどを添えて退職理由をお話するようにしましょう。

なお、短期間での転職はどのような場合であっても、応募先企業に多少の不安をもたれる可能性があります。不安を少しでも払拭するためには、K.Aさんの前向きに仕事に取り組む姿勢をアピールすることが欠かせません。不安な面もあるかと思いますが、お身体を大切にして転職活動がんばってください。
(担当:渡辺/エン転職事務局)