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Q

「書類選考を通過した理由」を面接で聞いても良い?

面接に参加した際に、書類選考を通過できた理由や、自分に何を期待しているのかをお聞きしたいと思っていますが、これは失礼でしょうか?

もちろんその企業の次の選考を視野に入れた質問なのですが、他の企業での書類選考に活かしたいとも思っています。

もし失礼でないのであれば、どのようにお聞きすれば良いのかもアドバイスいただきたいです。
(T.Tさん)
A
たしかに、書類選考に通過した理由については気になるところですよね。この点をお聞きすること自体は失礼ではないので、率直に質問してみてください。

たとえば「書類選考を通過でき、面接に参加させていただいて、とても光栄に思っています。今のこの場はとても貴重だと思うので、思い切って質問させていただくのですが、書類選考時に私の何が評価されたのかを教えていただくことは可能でしょうか?」などと切り出せば、T.Tさんがその企業へ強い興味を持っているからこそ質問していることが伝わると思いますよ。

ただ、企業によっては選考の基準を公開できないこともありますので、その際には致し方ないものとお考えくださいね。 また、選考基準は企業によってさまざまですから、理由を教えてもらえたとしても、それを次の企業に活かせるとは限りません。あくまでもひとつの参考にしていただき、他の企業ではまた別の選考基準の可能性があることを視野に入れておいていただければと思います。
(担当:小林/エン転職事務局)