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Q

掲載期間ぎりぎりで応募するのは、印象が悪いですか?

先日登録させていただき、ひとつ興味を持った求人情報を見つけました。ですがその時は、活動を始めたばかりで他の求人情報を見ていなかったため、応募を保留にしました。 今日、改めて応募しようと思い、求人情報をじっくり見てみると、掲載期間の締め切りが数日後に迫っていました。ぎりぎりでの応募となってしまうのですが、選考には間に合うでしょうか?また、企業から、「今頃になって…」と思われないか心配です。
(M.Oさん)
A
サイト上で気になる求人情報があったということですね。基本的に、求人情報の掲載期間内であれば、サイトからの応募は可能ですし、企業の選考には間に合いますよ。気になる企業であれば、積極的にチャレンジされることをおすすめいたします。

また、M.Oさんが一番心配されている、企業からの印象に関してですが、掲載終了間際でのご応募となっても、企業側はそれほど気にしないものですよ。時間を掛けて応募を検討する方もいるでしょうし、発見した時がすでに掲載期間間際だったという方もいるものです。ですから、あまり気にされず、M.Oさんの応募意欲をしっかり伝えることを心がけてくださいね。

ただ、掲載期間の終了間際になってきますと、企業側の選考も進んでいるために、ほぼ内定を出す方を決めているかもしれません。今回は致し方ないですが、今後はできる限り早めにご応募するようになさってくださいね。

また何かご不明な点やお困りのことがございましたら、お気軽にお問い合わせください。M.Oさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:荒田)