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Q

公務員になるという退職理由では、退職させてもらえないのですか?

民間企業に勤めながら、公務員試験を受験し合格しました。先日、公務員試験に合格したため退職したい旨を上司に伝えましたが、試験を受けたことについて、就業規則に反していると言われ、懲戒解雇になると言われてしまいました。 就業規則には、重複雇用の禁止は記載されていますが、在職中の試験については明記されていません。公務員になるということで退職するのは私が初めてのケースということもあるのかもしれませんが、転職先が民間か、公務員かということで、会社の対応に差があるのは普通でしょうか?実際、このような事例で私が解雇され
(M.Kさん)
A
基本的に、転職先が公務員であるからといって、民間企業への転職の場合と対応が異なることはないと思います。また、懲戒解雇は、故意に会社に多大な損害を負わせたり、会社の名誉や信用を著しく傷つけた場合など、よほどのことがなければ行うことはできません。 今回、どの点が就業規則に反しているのかは分かりかねますが、M.Kさんが確認した限り、特にルールに反した行動はされていないということですよね?万が一就業規則に違反していたとしても、今回の理由が原因で懲戒解雇となるケースはないと思われますから、ご安心ください。 上司の方も突然の退職の申し入れに、驚かれてしまったのかもしれません。円満に退職するためにも、まずは落ち着いて上司の方とお話してみましょう。 何かございましたら、またお気軽にご連絡いただければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
(担当:荒田)