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退職理由を「自己都合」「会社都合」のどちらにするか問われました。どうすれば良いでしょうか?

このたび、正社員で働いていた会社を今月末で辞めることになりました。会社側からは、「自己都合」「会社都合」のどちらを選択しても良いと言われています。本来の理由は、スキルアップのために自ら退職を申し出た形になりますが、今後の転職活動においては、どちらを選んでおいた方が良いですか? 自分で考えていても答えが出なかったので、相談させていただきました。よろしくお願いします。
(N.Kさん)
A
退職理由を自由に選択できるようですが、一番良い方法は、本来の理由を選択されることです。N.Kさんはスキルアップという前向きな理由を元に退職されるのですから、「自己都合」とされても、特に悪い印象は与えませんので、ご安心くださいね。 逆に「会社都合」とされると、企業側から理由を問われた際に、明確な答えを伝えられないのではないかと思います。一般的に「会社都合」の場合の理由としては、「倒産」「配属拠点の閉鎖」などが挙げられますが、これらを述べることもできないですよね?うやむやな回答をしてしまうのであれば、やはりはじめから、偽りのない正しい理由を選択された方が良いと思いますよ。

なお、退職理由によって失業給付までの日数が異なりますから、参考として以下にまとめておきますね。  

・会社都合の場合 ⇒ 申請から8日目以降からの給付  
・自己都合の場合 ⇒ 申請から3ヶ月以降からの給付

また何かご質問があれば、お気軽にお問合わせください。N.Kさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:荒田)