転職アドバイザー縁 ゆ か り 転職Q&A
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
Q

企業との面接が平日に入ったのですが、有給休暇の許可が下りません。どう対処したら良いですか?

在職中ですが、転職活動を行なっています。いくつか面接も決まり、できる限り休日に設定していただいたのですが、1社どうしても都合がつかず、平日になってしまいました。 会社を休むのは心苦しいのですが、第一希望の面接なので、有給休暇を申請しました。ですが、許可が下りないのです。面接は来週に迫っていますし、どうすれば良いでしょうか?
(H.Mさん)
A
面接日の有給休暇を取れず、お困りになっているということですね。面接日程もずらすことができないようですし、お悩みになるお気持ちも、とても良く分かります。

ただ、有給休暇は、利用目的について企業側が問うことはできませんし、申請があれば速やかに許可するのが本来の形です。ですからもう一度、やむを得ない用事があるということを伝え、再度申請を行なうようにしましょう。

また、企業側は、業務に支障がでることや、その他、何らかの事情で心配な点もあるのだと思います。ですから、休み中の仕事の調整や、その後のスケジュールなどもあわせてお伝えし、今後きちんと埋め合わせができることを説明していただくと良いですね。

安心していただければ、渋々という形であっても有給休暇の取得はできると思います。第一希望の会社とのことですし、ぜひ上手く調整を行ってくださいね。
(担当:荒田)