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Q

年齢別の年収例が提示されていません。何か理由があるのですか?

求人情報の給与欄に関して、質問があります。 様々な企業の情報を見ていますと、年収例が年齢ごとに書かれている企業と、全くそのような例がないところがあります。これには何か理由があるのでしょうか?私は現在32歳となりますが、参考にできるデータがないと、やはり応募を躊躇してしまいます。分かることがありましたら、ぜひ回答をお願いします。
(A.Uさん)
A
中途採用の場合、応募者の能力に応じて年収が変わることがほとんどとなります。そのため、新卒者のように、一律での金額を記載することができず、年収例で表記しています。

A.Uさんがおっしゃるように、年齢ごとの例を記載する企業もありますが、一概に「○歳の場合、○○万円」と提示できない企業も多くあります。例えば、実力主義の人事制度をとっている会社では、32歳で1000万円の人もいれば、逆に300万円の人もいるため、特定年齢でのモデル給与を提示しづらいという事情もあります。 そのため、企業によっては、年収例を一切提示せず、面接においてしっかりお話されることも多いです。

応募時には判断材料が少なく戸惑うこともあるかと思いますが、給与については面接においてしっかり相談するようにしていただくと良いと思います。
(担当:有藤/エン転職事務局)