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Q

年齢別の年収例が提示されていない求人情報があり、困ります。何か理由があるのですか?

お世話になります。さて早速ですが、求人情報の給与欄に関して、質問があります。 様々な企業の情報を見ていますと、年収例が年齢ごとに書かれている企業と、全くそのような例がないところがあります。これには何か理由があるのでしょうか?私は現在32歳となりますが、参考にできるデータがないと、やはり応募を躊躇してしまいます。分かることがありましたら、ぜひ回答をお願いします。
(A.Uさん)
A
中途採用の場合、応募者の能力に応じて年収が変わることがほとんどとなります。そのため、新卒者のように、一律での金額を記載することができず、年収例などが必要になってきますね。 A.Uさんがおっしゃるように、年齢ごとの例を記載する企業もありますが、一概に「○歳の場合、○○万円」と提示できない企業も多くあります。例えば、実力主義の人事制度をとっている会社では、32歳で1000万円の人もいれば、逆に300万円の人もいるため、特定年齢でのモデル給与を提示しづらいという事情もあります。 そのため、企業によっては、年収例を一切提示せず、面接においてしっかりお話されることも多いです。 応募時には判断材料が少なく、戸惑うこともあるかと思いますが、気になるところがありましたら、積極的にご応募いただき、給与については、面接においてしっかり相談するようにしてくださいね。 今後も何か分からない点などがありましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。A.Uさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:河村)