転職アドバイザー縁 ゆ か り 転職Q&A
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
Q

入社時に断った部署に異動するように強要されました。断ったら解雇されてしまうのでしょうか?

私は営業にて3年間経験を積み、今の会社へ人事を勉強するために入社しました。選考時にも営業職について話が出て、そちらの部署への配属もすすめられましたが、私の熱意を分かっていただき、人事で採用していただきました。 ただ、入社して2年が経った今、唐突に営業部への異動命令を受けました。入社当時にしっかり断ったにも関わらず、ほぼ強制的に異動となりそうです。納得できない部分がありますが、断ったら解雇となってしまうのでしょうか?
(Y.Iさん)
A
Y.Iさんの中で納得できないお気持ちがあることは十分わかりますし、人事職への想いもおありかと思います。ですが、一社会人として企業に属している身としては、必ずしも希望のお仕事に就けるとは限らないものです。そして、異動命令に従えない以上、最悪の場合解雇となってしまう可能性もあり得ます。

企業としては、経営を成り立たせるために適切な部署に適切な人材を置かなければいけません。そのためには、本人の希望が叶わない人事異動を行なうことが必要なケースがあるものです。また、勉強のために異動を行い、様々な部門の知識を得た上で、元の部署に配属することもあります。特に人事職の場合、他の部署の状況なども把握しておくことが必要であり、今回の異動となった可能性も高いです。

Y.Iさんの中で納得できない部分もおありかと思いますが、一度異動の背景を確認されてはいかがでしょうか?その上で納得できなければ、その旨を伝え、企業の判断を仰いでいただければと思います。 このような時は、感情的にならずに冷静に話し合うことが大切です。今後働き続ける時のことも考え、しっかり対応なさってくださいね。
(担当:荒田)