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病気のために離職期間ができてしまいました。企業には、どのような理由を伝えたら良いですか?

いつもお世話になっております。前職では、仕事の多忙さと精神的ストレスが重なったため、うつ病となり、退職に至りました。ただ、最近は少しずつ調子を取り戻し、仕事を再開させようと思っています。前職を辞めてから8ヶ月という期間が空いてしまったのですが、離職期間中は治療に専念していたため、仕事はまったくしておりません。その期間中には、資格を一つ取得した程度です。今後活動をすすめていく中で、かならず離職期間について聞かれると思うのですが、私のような場合、どのように説明したら良いのでしょうか?病気と伝えてしまうことに対
(T.Hさん)
A
ご病気のため、離職期間ができてしまったとのことですね。確かにどのように企業に説明するべきか、迷う部分だと思います。ですが選考においては正確な情報をお伝えすることが大切です。企業から質問された場合は、正直に説明しましょう。

体調などが完全に復調しており、問題なく与えられた職務を完遂できる場合は、この点も併せてお伝えすると採用担当者が受ける印象も変わってくると思います。離職期間中に資格を取得されたとのことですから、こちらもアピールすると良いです。

なお、入社後に通院などにより遅刻・早退する可能性がある場合や、身体の都合により過労や過度のストレスが発生する業務を避けたい場合は、面接などの機会に企業に相談しておくと良いです。「できること」と「できないこと」を説明し、企業に納得してもらったうえでご入社したほうが、T.Hさんご自身も働きやすいかと思います。

今後もお身体に負担をかけることのないよう、焦らずじっくり活動を進めてください。T.Hさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:高見)