募集情報の雇用条件と、入社確認で提示された雇用条件が異なる場合、基本的にＳ.Ｋさんと企業の間で再度条件の確認等をしていただくことになります。

まずは、Ｓ.Ｋさんがご覧になった求人媒体の募集内容を持参するなどして企業へ確認してみましょう。提示された条件と、何が異なるのかということを具体的に示す必要があります。企業側の勘違いということも十分に考えられますし、相談することで改善されることもあります。決して感情的にならずに話を進めてください。

もし、それでも状況が変わらないようでしたら、労働基準監督署などの公共機関にご相談いただければと思います。