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Q

前の会社で競合企業への転職を禁止していた場合、同業界の転職は控えるべき?

ひとつご相談したことがあります。前職の入社時、「競合への転職」を制限する旨の誓約書を求められたので提出しました。ですが、今は競合企業への転職を考えています。やはり、今までの経験が一番活かせますし、まったく分からない業界よりも働きやすいのではないかと思うからです。 ただ、前の会社で誓約書を提出しているので、どうしたら良いのか悩んでいます。やはり競合企業への転職は控えるべきなのでしょうか?教えてください。
(A.Eさん)
A
競合他社への転職を希望されているとのことですね。一度「競合への転職」を制限する旨の誓約書を取り交わしている以上、それを守ったほうが良いと思いますよ。場合によっては、損害賠償の対象となるケースもございます。 ただ、内容に合理性が無い場合などは、憲法により「職業選択の自由」が保障されていますので、誓約書の内容が無効となる可能性もあります。 明確な回答ができず申し訳ございませんが、上記の点をふまえて、競合他社へ転職されるかどうかをご判断いただけたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
(担当:後藤)