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内定前に健康診断を受けることって一般的ですか?

いつもお世話になっております。先日面接を行なった会社から、2次面接の通知が届きました。その採用プロセスに、面接後に健康診断を行なうと記載されておりました。 2次面接を行なうことは理解できるのですが、内定前に健康診断を受けさせることはあるのでしょうか?特に健康上問題がある訳ではないのですが、健康診断の結果によって、不採用になることもあるのではないかと、不安に思っています。アドバイスをお願いします。
(E.Mさん)
A
順調に活動をすすめられているようですね。この調子で2次面接も頑張っていきましょう! ご質問いただいた件ですが、内定前でも、企業が健康診断を行なうことはあります。E.Mさんは、選考に関わるのではないかと不安に思っているようですが、健康診断の結果そのもので、企業が合否を判断してはいけないことになっています。 内定前に企業が健康診断を行なうのは、どの部署に配属するのかといった内容を確認したいためだと思われます。仕事をすること自体が難しい、というような診断結果が出ない限り、選考に影響することはありませんので、ご安心くださいね。 転職活動中は、不安に思うことが多いと思いますが、そのようなときはお気軽にご相談ください。E.Mさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:高見)