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Q

職務経歴書は手書きで作成しても問題ないですか?

先日、市販の履歴書を購入したところ、手書き用の職務経歴書が付いていましたので、今回はそれを利用して手書きで作成しようと思っています。印刷したものではなく、手書きで作成した応募書類を提出することは何か問題がありますでしょうか。
(Y.Kさん)
A
職務経歴書を手書きで作成しても、もちろん問題ありませんよ。 ただ、職務経歴書は、今までの職歴や携ったお仕事の詳細など、細かい内容を盛り込む必要があります。そのため、手書きの場合、記入欄の中に綺麗にまとめることも大変です。また、万が一間違えた際には一からまとめ直すことになります。

なお、外資系企業やIT系企業の場合、いくら上手にまとめられた職務経歴書だとしても、手書きというだけでマイナスイメージとなる場合もあります。理由は、パソコンという便利なツールがあるのに手書きで作成することから、要領が悪い、非効率なことをする人、という印象を与えてしまうから。もちろん一例に過ぎませんが、手書きというだけでネガティブな受け取り方をする企業があることは頭に入れておきたいですね。

もちろん、企業側から「直筆で」と指定がある場合は従うようにしましょう。それ以外の場合は、パソコンで作成することがオススメです。レイアウトも自由に変更できますし、一度作成しておくと、他の会社の応募にも活用できて便利ですよ。 手書きで作成するよりもメリットが大きいですから、ぜひご検討ください。
(担当:小林/エン転職事務局)