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Q

内定をいただいたけれど、現職の後任者が見つかりません。どうしたら良いでしょう?

いつもQ&Aを拝見させて頂いています。今回ご質問があり、初めてメールさせていただきます。 現在1社内定を頂く事ができました。ですが、現職を退職することに、申し訳ない思いがあり、困っています。と言うのも、現職の会社で人材を募集しても応募が全く無く、私が辞めた場合後任者がいないのです。 上司にもお世話になりましたし、責任も感じます。とは言え、希望の会社に内定をいただいたので、退職の意思は固まっています。こういう場合、どうすれば良いのでしょうか?
(T.Mさん)
A
内定をいただいたけれども、現職の後任の方が見つからず、悩んでいるのですね。精神的なプレッシャーは大きいかと思いますが、一緒にベストな方法を考えていきましょう。

まず、後任の方がなかなか見つからないことは、T.Mさんの責任ではありませんよね。これは、T.Mさんの部署を管轄されている方や、企業側で対処すべき問題となります。T.Mさんの立場から考えますと、気にしてしまう部分だとは思いますが、この点は致し方ないこととお考えいただくのが良いと思います。 そして、T.Mさんが今、現在の企業のためにできることを考えましょう。もし、退職日までに後任の方が決まらない場合には、引継ぎが問題になりますよね。T.Mさんがいらっしゃらない状況であっても、担当業務や、それぞれの業務のフローが把握できるように、資料の整理などをしておいてください。

T.Mさんの、現職を想う気持ちはとても良いと思います。きっと上司や、同僚の方にも伝わっていると思いますから、出来る範囲のことを行い、退職日をお迎えください。
(担当:荒田)