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内定後、健康診断書の提出を求められた。これで内定取り消しになることはある?

第一希望の会社から内定をいただきました!早速入社手続きを進めているのですが、そこで健康診断書の提出を求められました。 特に健康上の問題はないと思うのですが、診断書の内容によっては内定取り消しとなることもあるのでしょうか。心配になってしまい、ご相談した次第です。どうぞよろしくお願いします。
(S.Mさん)
A
第一希望の会社から内定を受け取られたとのこと、本当におめでとうございます!これもS.Mさんの熱心な取り組みの賜物ですね。 さて、入社手続きにあたって健康診断書の提出を求められたとのことですが、これによって内定取り消しになることはまずないと思います。どうかご安心ください。 入社時に健康診断書の提出を求めるのは、労働安全衛生法によって、会社側が社員の健康管理を行うことを義務付けているためです。具体的には、「入社時の健康診断」「年1回の定期健康診断」を行うことが定められています。 つまり、これは選考の一環ではなく、社員の一員として行っているものですので、よほど業務に支障をきたす事が無い限り、内定を取り消される事態にはならないはずですよ。 ぜひこの点は安心して、引き続き入社準備を行ってくださいね。S.Mさんの新天地でのご活躍を心よりお祈りしております。
(担当:林)