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履歴書の「長所」「短所」欄には何を書けばよいのでしょうか。

早速ですが質問があります。履歴書の中に「長所」「短所」という欄があるのですが、どのように考えてまとめればよいのかわからず非常に困っています。 長所はまだしも、企業に提出する応募書類にどんな短所を書けばよいのか、さっぱり思いつきません。空欄でも問題ないでしょうか。何かアドバイスをいただければ助かります。よろしくお願いします。
(S.Hさん)
A
自分の性格を一言でまとめるのは、なかなか難しいものですよね。また自分をアピールする応募書類に「短所」を書くのは抵抗もあるかと思います。ただ、これらの欄も使いようによっては大きなアピールポイントになりますので、ぜひ空欄にせず有効に活用しましょう。

まず「長所」に関しては、単にあたり障りのない言葉を選んで「温厚」「真面目」「明朗快活」といった性格を並べても、採用担当者の印象には残りづらいものです。これまでの実務経験の中で具体的な成果があがったエピソードを洗い出し、その成功要因となったご自身の長所をキーワードとして記載しましょう。そうすることで、面接でこの点に質問が及んだ場合にも、具体的な成功体験を交えてアピールすることができ、説得力をもってご自身の強みを印象づけられると思います。

また「短所」を記載する際も、1つあまり大きすぎない失敗体験を振り返り、その失敗の一因となった短所を書いてみてはいかがでしょうか。その場合、S.Hさんがその時の反省を活かして「日頃からどのような対策を講じているのか」を簡潔に添えておくと効果的です。

企業が知りたいのは「ビジネスの現場でS.Hさんの長所・短所がどのように表れるのか」という点です。その点を念頭において、ご自身の魅力がアピールできるよう内容を考えてみてください。面接では応募書類をもとに質疑応答が行なわれるのが一般的ですので、しっかり記載内容を検討してまとめておいてくださいね。

また何かございましたらお気軽にご相談ください。S.Hさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:林)