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Q

入社を迷っている企業がありますが、入社誓約書にサインをすると断れなくなりますか?

現在内定をいただいている企業がありますが、実際に入社すべきかどうかはまだ迷っているところです。ですが、内定先の企業は、内定書と入社誓約書を郵送して下さるとおっしゃいます。入社誓約書にサインをしてしまうと、断れないのでしょうか?
(Y.Mさん)
A
内定をいただいている企業がおありとのこと、転職活動が順調な証拠ですね。その点は安心しました。

さて、お問い合わせの件なのですが、結論から申し上げますと、正式に内定が出た後でも一応断ることは可能です。ただ、決しておすすめはできません。

書類の内容にもよりますが、仮に入社の条件がきちんと書いてある契約書の場合、それにサインすれば内定を正式に受諾したということになります。正式に受諾すると、これは「雇用関係が成立した」とみなされます。ですので、内定辞退するときも法律上の退職手続きに従う必要があります。つまり、2週間の時間的余裕を持って会社に辞退の意向を伝えなければならないのです。このルールを守る限りは、入社承諾後も辞退することはできると言えます。

ただ、会社側はY.Mさまの雇用のために、少なからぬコストと時間と労力を投下しています。募集の費用、面接の労力、入社に向けての準備にかかるコストなど…。正式に内定が決まった後に辞退するということは、それらのコスト・時間・労力が無駄になるということです。もし、一度契約し、辞退するお考えであるのでしたら、企業に迷惑をかけてしまうということは認識していただき、なるべく早く連絡するなど誠意をもって対応するようにしてください。

なお、書類が届いたからといって、必ずサインしなければいけない、ということではありません。学生のときとは違って内定を受け、その後気軽に辞退を申し入れることは難しいです。よく考えて、内定を受諾するかどうか決めてくださいね。
(担当:砂永)