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Q

「異なる職種で採用したい」という企業からの提案は、一般的?

こちらのサイトから応募した会社の書類選考を通過し、二次面接まで進むことができました。先日面接に出席したところ、「全く別の職種にて採用したい」ということを言われました。掲載内容と全く異なる条件を提案されることは普通ありませんよね?このようなことは常識的なことなのでしょうか? 私の回答は一旦保留としていますが、正直困っています。
(H.Iさん)
A
希望するお仕事とは別の職種を提案されたとのこと、H.Iさんには不信感を抱かせてしまい、申し訳ございませんでした。企業側の説明も不足している部分があったことと思います。この点、心よりお詫びを申し上げます。

一般的なことをお伝えしますと、応募された職種に関して採用基準に満たないといった場合に、「こちらの職種、条件でしたら採用することができます」といった提案を応募者に対して行なう企業があります。また、選考途中で、別の職種のほうが適切だと判断した場合に、「こちらの職種で働いてみてはどうですか」といった形の提案がある場合もあります。

H.Iさんにとっては、企業からの申し出が唐突で説明が不足していたため、心外に思われる点も多かったと思いますが、企業側も決して悪意をもって行なったことではございません。

もしご希望の職種が不採用だった場合、ひとつのチャンスをいただくことができたということになりますよね。ご希望に合わない職種であれば、お断りいただいても構いませんが、ぜひ一度じっくりご検討ください。

何かご不安に感じることがございましたら、お気軽にご相談くださいね。H.Iさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:大坪)