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前職の勤務先に解雇理由を確認することはできますか?

1年ほど前勤め先から一方的に解雇を言い渡され、5年勤めた会社を辞めました。一時期は自暴自棄に陥りましたが、最近になってやはり定職に就きたいという気持ちが強くなり、アルバイトをしながら転職活動をしています。 ただ、面接に行くと必ず前職の退職理由を訊かれます。解雇された時には頭にきてきちんとした解雇理由を確認しなかったので、どのように回答すればよいのか正直困っています。今さらではありますが、前の会社に解雇理由を確認することはできるのでしょうか。このようなことはどちらに確認すれば良いのでしょうか。
(K.Iさん)
A
これまでにお気持ちを整理するだけでも大変なご苦労があったことと思います。ただ、現在は気持ちを切り替えて転職活動に励まれているようですので、ぜひ頑張っていきましょうね。

まず、前職の勤め先に解雇理由を確認することは可能ですので、ご安心ください。労働基準法では、労働者が退職してから2年の間に退職理由(解雇理由)を請求した場合、必ず交付しなくてはならないと定めています。ですから、一度前職の人事ご担当者に連絡をとって確認してみると良いと思います。

また、この件に関して万一企業側にご対応いただけないといった問題が発生した場合には、公的機関(最寄りの労働基準監督署、ハローワーク)にご相談されることをおすすめします。

このような状況下で前職の勤務先に連絡をとるのはお辛いところかと思いますが、一度しっかり確認しておくことで、今後の転職活動も進めやすくなると思いますので、ぜひ頑張ってくださいね。K.Iさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:榎本)