給料や待遇については、志望動機に盛り込まないほうが良いと思います。もし盛り込んだ場合、「もっと良い条件を提示されたら、他の企業へ目が向いてしまうのでは？」と採用担当者を不安にさせてしまう可能性があります。

職種を重視して活動を行なっていますと、どうしても1社ごとの志望動機が分からなくなってしまうと思います。ですが、同じ職種の会社が数多くあるはずです。そこから選択されたのですから、何かしら惹かれた要素があるはずです。ご応募された経緯を振り返り、それをＴ.Ｋさんの言葉でまとめてみることをおすすめします。

どうしても思いつかない場合には、企業の情報をよく読みこんだ上で、企業理念や事業内容について、Ｔ.Ｋさんが共感できる点を、志望理由に加えていただくと良いです。