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不採用となった場合、理由を聞いても良いですか?

思い入れのあった企業へ応募し、面接でも話しが弾んでいたのですが、今日不採用であることの通知が届きました。かなり感触が良かったために、ショックは大きいです。ですが、落ち込んでばかりもいられないのが現実です。 今回の失敗をこれからの転職活動に活かしていきたいと思っています。そのためにも、不採用に至った理由を知りたいのです。こちらは企業に訊ねても良いものですか?それとも失礼でしょうか?
(T.Aさん)
A
選考が順調であっただけに、今回の件はショックな部分も大きいかと思いますが、T.Aさんがおっしゃるように、ぜひ前向きに活動を続けてくださいね。 さて、ご質問いただいた件ですが、不採用となった理由を確認することは、問題ありませんよ。 ただ、企業によっては、採用基準等を外部には一切伝えないことがあります。その場合、不採用となった理由を告げることができないこともありますので、その際には、気持ちを切り替えて他の企業の選考に臨みましょう。 不採用となった理由を明確にすることも大切ですが、相性が合わなかったのだと割り切ることも転職活動には必要なことです。ぜひ今後に向けて新たな一歩を踏み出してくださいね。
(担当:荒田)