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パート勤務で突然の解雇。予告手当はもらえるの?

私は結婚していることもあり、パートという雇用形態で勤務していました。すでに1年半勤務しており、パートではありますが、様々なことを吸収しようと、がんばっておりました。 ですが、先日企業側より唐突に「今週中で結構です」というようなことを言われました。つまり、クビということですが、非常に悔しいです。解雇する場合、正社員であれば、予告手当をいただけると思いますが、パートの場合はそれも無理ですよね…悔しさばかりが募ります。
(A.Eさん)
A
一生懸命業務に取り組まれていたにも関わらず、突然の解雇とのこと、その悔しさが伝わってまいりました。企業側に事情があるのかもしれませんが、一度お互い冷静になって話し合われた方が良いですね。

もちろん、A.Eさんがそのまま勤務できるということがベストですが、それが叶わない場合には、A.Eさんに企業側から何らかの保証があるべきだと思います。 A.Eさんも認識しているかと思いますが、企業側が労働者を解雇する場合には、30日以上前にその予告をすることを義務付けられており、それができない場合には「予告手当」が必要になります。A.Eさんはパートだからと諦めてしまっているようですが、これは正社員に限った話しではありませんよ。パート勤務であっても、アルバイトでも適用されるのです。 ですから、A.Eさんも平均賃金の30日分の予告手当をいただくことができるはずです。辞めなければいけない状況になってしまう場合には、企業へ予告手当の話しを持ち出し、交渉してみてくださいね。 とは言え、穏便に話し合われることが大切ですので、感情的にならないよう、お気を付けください。
(担当:荒田)