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Q

給与例に記載されている金額はいただけるものと認識して良いのですか?

ようやく1社応募したい企業が見つかりました。いつもありがとうございます! 今、その求人情報をじっくり確認しているのですが、応募する前にひとつ質問したいことがあります。「給与」欄の中に、例が記載されていますよね。その場合、必ずその給与をいただくことができると認識していても良いものでしょうか?その点が気になって応募に踏み切れない部分もありますので、教えてください。
(M.Tさん)
A
ご希望と合う情報が見つかったとのこと、ぜひ積極的にご応募いただければと思います。 給与に関してお悩みとのことですが、例に関しては、必ずしもいただける給与額と一致しないこともあります。ですから、給与例ではなく、実際に「○万円以上」などと記載されている内容を基準にされた方が良いですね。提示されている以上の給与をいただくことは約束されていますので、この点はご安心いただければと思います。 なお、給与例は、その企業の給与規定に基づく内容であったり、実際に働いている方の給与額が記載されていますので、目安にはなりますよね。M.Tさんの経験年数や、年齢などを基準に同じような状況の方の例があれば、参考にしていただければと思います。 また、給与額は、面接時に本人と調整する企業が多いですから、ご興味の持てる求人情報であれば、積極的にご応募された方が良いと思いますよ。
(担当:矢田)