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将来的には会社を辞める予定。選考では言わない方がいい?

いつも求人情報を配信してくださってありがとうございます。今回は一つご相談があります。 私の父は医療関係の会社を経営しており、私も将来はその会社を継ぐことになっています。それを前提として、現在医療系の企業への転職活動を進めているのですが、私のように将来的に会社を辞めることが決まっている人は、選考でマイナス評価を受けるものでしょうか。面接等では、転職理由としてお話ししない方が良いですか。ぜひご意見をお聞かせいただければと思います。
(U.Wさん)
A
U.Wさんのように、将来的には退職することを前提として転職活動をされている方も少なくないと思います。ただ、企業側としては、長期的に会社の戦力となってくれる人材を採用したいという考えが一般的です。正社員採用の場合は、特にその傾向が強いですね。 ですから、選考過程で自らその点に触れることは控えておいた方が無難だと思います。転職理由に関しては、「これまでの経験を活かして、今後その企業でどのような仕事に取り組みたいと考えているのか、どのように企業に貢献したいと思うのか」に焦点をあててアピールすると良いと思いますよ。 なお、面接でこの件について詳しくお話しする必要に迫られた場合には、無理に取り繕うことなくご自身の今後の方向性をお話しすれば良いかと思います。その際も、応募先の企業でしっかりと成果をあげていきたいというお考えをきちんとお伝えすることが重要ですね。 U.Wさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。ぜひ頑張ってくださいね。
(担当:矢田)