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Q

履歴書内の志望動機には何を書けば良いのでしょうか?

履歴書内には、必ず志望動機の欄がありますが、いつも何を書けば良いのかが分からず、困っています。時間がない場合には、1~2行の内容を提出することもしばしばです。これではやっぱりダメでしょうか?ちなみに書類選考を通過したことはありません…。
(R.Yさん)
A
志望動機を記載されないことだけが選考に影響することはありませんが、その会社に対する思い入れや入社に対する気持ちを量られることはありますね。多くの応募者との選考になった際には、記載されているものと、ないものでは随分印象が変わるはずです。必ず記載するようにしましょうね。

現在記載することがないとお悩みのようですが、その企業を選択された理由はないのでしょうか?求人サイトや求人誌では、かなりの数の情報が掲載されていますよね?その中から選ばれた企業ですから、絶対に何らかの理由があったと思います。ぜひそこを洗い出し、まとめてみてくださいね。きっと率直な気持ちが伝わる自己PRに仕上がるはずです。

とは言っても、正直なところ、「目についたから」という理由もありますよね。その場合でも、どの企業にも当てはまる志望動機では効果がありません。ぜひ企業の情報を読み込み、R.Yさんの採用を前向きに捉えていただけるように工夫しましょう。

経験職種へのご応募であれば、今までのどのスキルが、どのように活かせるのか等、入社して実現したいことなどをまとめると良いと思いますよ。未経験職種へのご応募であれば、社会人としてどの職種にでも通用するスキルなどをアピールするとともに、なぜその職種に興味を持ったのか、そして転職後、何を実現したいと思っているのかということをまとめてはいかがでしょうか?

企業という大きな部分ではなく、仕事という視点でまとめていただいても十分志望動機になると思います。ぜひR.Yさんが実現したいと思っていらっしゃることを再度見つめ直し、それをまとめてみてくださいね。
(担当:矢田)