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Q

雇用保険に加入していると、転職活動時にどんなメリットがある?

友人から、「転職活動をするときは、雇用保険の手続きをすると良い」と聞きました。金銭面でかなり助かったということですが、これは本当でしょうか?
(G.Sさん)
A
雇用保険に加入している方が、ハローワークにおける手続きで受けられる給付は複数あります。

なかでも有名なのは、求職者給付(一般的に言う「失業給付」)です。失業中の方にとって大変頼りになる給付ではありますが、受け取るには以下の条件を満たしている必要があります。

・失業状態であること
・ハローワークに求職の申し込みをしていること
・離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間(※1)が通算して12か月以上あること(ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者(※2)については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可)

(※1)被保険者期間とは、雇用保険の被保険者だった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算。

(※2)特定受給資格者とは、倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職することになった方のこと。特定理由離職者とは、特定受給資格者以外の方で、期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと、その他やむを得ない理由により離職した方のこと。

なお、他にも以下の給付があります。詳しい条件や申請方法に関しては、ハローワークにお問い合わせください。

・就職促進給付(再就職手当など)
・教育訓練給付(教育訓練の受講費用など)
(担当:河瀬/エン転職事務局)