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Q

内定先の企業から前職の給料や退職理由などの証明を要求されましたが、一般的ですか?

この度、こちらのサイトから応募した企業より、内定をいただくことができました!さっそく入社に関するお話を進めています。本当にありがとうございました! ご報告とあわせ、ひとつ質問したい点がありますので、教えていただけますでしょうか?今、内定先の企業から、前の会社における給料や、退職理由などに関する証明をいただきたいと連絡が入りました。これは一般的なのですか?また、前の会社に請求して良いものでしょうか?
(K.Mさん)
A
転職先が決定されたとのこと、本当におめでとうございます!このように丁寧なご報告をいただき、こちらでも喜んでいます。入社準備もしっかり進め、気持ち良く入社日を迎えてくださいね。

その上でも疑問点は明確にしなければいけませんね。ご質問いただいた「証明」に関してですが、これは全ての企業が入社に求めるわけではないものの、一般的なことですのでご安心ください。

また、退職された方が、前の会社に対して、給料や退職理由などに関する証明を求めた場合、その内容を記載した証明書を交付しなければいけないとされています。ですから、前の会社に申請すれば、すぐに発行していただけるはずですよ。

請求した項目に対する証明書となりますので、届いた際には、不要な項目が含まれていないかもご確認くださいね。不要な項目を追加することは禁止されていますので、例えば次の会社に知られたくない情報が記載されていれば、もう一度発行し直していただくと良いと思います。

もうすぐ入社日となるのでしょうか?新しい職場でも、様々なことを吸収し、充実した毎日をお過ごしくださいね。K.Mさんの今後のご活躍を心よりお祈りしております!
(担当:砂永)