転職アドバイザー縁 ゆ か り 転職Q&A
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
Q

就業規則通りに退職しないとダメ?

現在の会社の就業規則には、「退職希望日の3ヶ月前に届けを出すこと」と書かれています。退職届けを出してから退職できるまでに3ヶ月かかるため、内定した場合、企業にはかなり長く待っていただくことになります。これは選考上不利になるような気がしてなりません。就業規則通りに退職しないといけないのでしょうか?
(N.Oさん)
A
民法においては、退職希望日の14日以前までに辞意を表明するように定められています。企業の就業規則よりも民法が優先されますので、N.Oさんが民法上の決まりを守っていれば、企業側は拘束することはできません。就業規則通りに退職しない選択肢もある、ということです。

ただ、就業規則で定められている期間を守るのが一般的なマナーとされています。双方合意の上での円満退社のためには、できる限り就業規則に沿った手続きをおすすめします。可能であれば、これまで退職した先輩などに、どのように話を進めたのか聞いてみると良いと思います。
(担当:河瀬/エン転職事務局)