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新卒で入社した会社を1ヶ月で退職。実務経験をアピールできません。

私はこの春新卒で入社した会社を1ヶ月で退職しました。現在はフリーターをしていますが、このまま長く不安定な生活をしようとは思いません。転職活動をして早く定職に就きたいと考えています。

ただ、転職活動する際、1ヶ月で退職してしまったことは大変不利になると自覚しています。前職の実務経験を踏まえてアピールできることも思い当たらず、最近は日に日に落ち込んでゆくばかりです。でも、このまま落ち込んだ状態を続けていても仕方がないと思っています。どのように転職活動を進めていけばいいか教えてください。
(A.Yさん)
A
いただいたご相談のメールからは、A.Yさんが今後社会人としてしっかり歩んでいきたいという誠実な姿勢が伝わってきましたよ。ぜひその気持ちを大切に、元気を出して前向きに頑張っていきましょうね。

さて、確かにお若い方が短期間で退職するケースは少なくありません。その場合、企業からの印象も良くはないのが実状です。それは、応募者が単に「自分に合わない」「考えていた仕事と違う」といった考えで安易に前職を辞めてしまったのではないか、採用してもまた同じように短期間で辞めてしまうのではないかと不安に感じるからに他なりません。

ですから、転職活動を始めるにあたっては、まず「前職の経験を通じて何を反省し、今後どのような仕事に就いて、どのように仕事に取り組んでいきたいと思うのか」について、しっかり時間をとってご自分なりに考えをまとめてみてください。前職の「実務」に即して具体的なスキルをアピールする必要はありませんが、前職の「反省」を活かして、今後長期的に仕事に取り組んでいく“覚悟”をアピールすることは非常に重要です。前職を退職するに至った課題をどのようにクリアしていくのか、具体的にお話できるようしっかり準備しておくと良いと思いますよ。

また、前述の通り1ヶ月の勤務の中から無理やり今後に活かせる経験・スキルを取り繕う必要はありませんので、学生生活やアルバイト経験を通じて注力したことをもとに、ぜひご自身の強みを意欲的にアピールしてみてくださいね。 A.Yさんはまだお若いですし、可能性は十分にあると思います。エン転職では、未経験や第二新卒の方を歓迎する企業が掲載されておりますので、そのような企業を選んで、ぜひ積極的に応募してみてください。

また何かご不明の点がございましたらお気軽にご相談くださいね。A.Yさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。
(担当:林)